2022-08-08 16:27

过完年辞职春节工资发吗

年后提离职，过年工资会算。

2022-10-09 09:06

年后离职过年期间算工资么

年后提离职，过年工资会算。用人单位应当支付法定节假日的劳动报酬；若拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-09-27 17:03

过年上班工资怎么算

春节期间一般是三倍工资的。正月初一到正月初三是三倍工资，正月初四到正月初七是两倍工资。不过放假在各地和各单位还是有一定区别的，有的地区是从小年就开始放假，一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假，放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日上班，工资算法，法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。

2022-08-08 15:15

过年上班工资怎么算

春节期间一般是三倍工资的。

2022-08-12 10:20

刚入职就辞职算违约吗

刚入职就辞职不算违约。 试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适的，是可以离职的，只要离职符合法定的方式，就不算违约。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。