如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职则需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。根据我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-08-12 14:30
辞职工资发千元硬币可以,但以硬币的形式来支付工资明显欠妥,有违公序良俗。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
2022-09-28 17:02
要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式,也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底辞职有没有年终奖,要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据,辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。根据相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
2024-06-26 11:22
工地上辞职回家的路费一般是不报销的。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了该报销的内容的,用人单位是应当报销该路费的,用人单位违反约定不为其报销的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2025-02-21 11:03
1、如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;
2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;
3、如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
2025-11-06 21:29
在建筑工地工作而最终遭遇薪资拖欠问题时,可尝试采取以下几种解决方式:
首先,您可以使用最为简洁的方法,譬如拨打所在地区的劳动执法监察大队的电话进行投诉。
这样做不仅能确保有政府机构按照《劳动保障监察条例》的相关法规,对用人单位实施严格的监管检查,更能够成功督促用人单位支付欠发的工资本身;
其次,应参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的相关规定行动。
在这种情况下,用人单位若有拖欠行为或不足额发放薪酬的做法,您作为劳动者则有权依照法律的规定向当地人民法院申请支付令。