2022-09-27 16:36

居家隔离不能上班工资怎么算

根据《传染病防治法》规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。因此，劳动者被隔离、医学观察期间，用人单位应该按照正常的工作期间支付工资。用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。

2022-09-08 15:06

让居家隔离不隔离的会有什么后果

拒不服从家居隔离等防控措施，将会受到法律的制裁，可能会涉及以下几种法律责任： 一、民事责任。疫情期间，拒不服从居家隔离等防控措施强行外出，导致他人健康、财产等受损的，涉案人应依法承担相应的民事赔偿责任。二、行政责任。疫情期间，拒不服从居家隔离等防控措施强行外出，违反治安管理处罚法的规定，涉案人将会受到行政处罚。 三、刑事责任。若涉案人为已经确诊的新冠肺炎病人、病原携带者，新冠肺炎疑似病人等，在其拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，并进入公共场所或者乘坐公共交通工具，造成新型冠状病毒传播的，涉案人将涉嫌触犯刑法，承担刑事责任，以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

2025-09-08 16:03

居家隔离工资国家规定

居家隔离工资的国家规定如下： 1、单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工，应该按照正常工资标准支付给职工。 2、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2022-08-09 13:38

自我居家隔离一定要上报吗

进行居家隔离时，建议及时上报当地的卫生健康部门或防疫人员，尤其是来自传染类疾病高发地的人，或者是与传染类疾病高发地的人有接触的人更需要上报，这样可以避免在发生事故时被追究刑事责任。若是满足居家隔离条件的人士拒绝居家隔离，同时造成严重后果，将会依据我国相关法律的规定，会以危险方法危害公共安全罪进行定罪处罚。遵守规定，主动报告，疫情防控要靠每一个人。

2022-09-27 15:05

14天居家健康监测家人可以出门吗

14天居家健康监测家人非必要不可以出门。居家健康监测14天需遵守目的地疫情防控要求，在居家健康监测期间，要求做好体温、症状监测，非必要不外出。 也就是说个人需做好14天自我日常健康监测，在连续14天进行体温测量和观察自己的身体健康状况，如果出现发热等身体不适症状，及时到医院就诊，在日常健康监测期间能不出门尽量不出门，如需出门，前提要做好个人防护，减少流动。 与他人保持合理的社交范围，避免不必要的交叉感染，尤其是人多的地方，像是喝喜酒、赶集、逛超市、看电影、洗浴场所等都不要去。