2022-08-31 10:05

15号入职和16号入职的区别

每个人对于入职日期的评价可能会有不同，但是15日和16日入职并没有什么本质的区别，不管什么时候入职，自入职之日起即意味着建立劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-08-20 10:20

入职当月是否缴纳社保

入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。

2022-11-19 11:45

刚入职怎么查询社保是否缴纳

刚入职查询社保是否缴纳的方式如下： 1、最简单的方式就是电话查询，可以直接拨打12333客服电话查询，根据语音提示操作即可。 2、登录当地社保局的网站查询。 3、可以直接到社保经办部门查询，也可以让工作人员打印一份缴费记录。这种方式是比较麻烦的，需要在工作日去查询，可能会耽误工作，但是好处是，如果有其他的问题，可以一并解决。

2022-11-24 08:44

刚入职怎么查询社保是否缴纳

刚入职要查询社保是否缴纳的话，可以通过支付宝或者微信平台查看，下面以支付宝查询为例，简单介绍以下查询社保的步骤： 第一步，打开支付宝，点击城市服务，点击社保； 第二步，进去之后，点击电子社保卡，点击社保查询； 第三步，在社保查询中，点击参保缴费明细； 第四步，选择社保的一种保险点击进去，进去之后，可以看到公司有没有给我们交社保，这里可以看到交社保的月份； 第五步，点击未缴，可以看到没有交社保的月份，根据需要查看。

2022-08-11 10:05

刚入职社保怎么缴纳

员工入职一个月内，用人单位必须为员工缴纳社保。按规定应该以劳动合同约定的工资作为缴费基数，低于当地社保缴费基数下限的按当地社保最低缴费基数计算，社保最低基数一般是当地社平工资的60%。 根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。