2024-11-27 09:30

转正后才交五险一金合理吗

转正后才交五险一金不合理。 试用期期间是一定要缴纳五险一金的，五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2025-03-26 09:38

试用期交五险一金吗

根据我国相关法律法规，试用期阶段亦须按照规范缴纳诸多社会保障基金，包括“五险一金”在内。 这些法定的社会保险待遇在试用期之中必须被严格执行，不受任何条件影响。 即使劳动者尚未正式转入正职或者在此期间决定离职，用人单位仍有义务为其承担试用期阶段的社会保险费用。

2024-08-31 14:17

单位交五险一金辞职了怎么处理？

1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。 2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。

2022-08-10 17:08

产假自己交五险一金吗

产假不是自己交五险一金。 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。再根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-04-23 14:04

可以自己交五险一金吗

根据现行法规政策，单个自然人无法独立自主地缴纳社会保险的各项费用，必须由适用雇佣关系的机构或企业来承担法定的义务与责任。 然而，对于自由职业者来说，他们也有权利自主缴纳养老保险、失业保险及医疗保险等项目，唯独不能缴纳生育保险、工伤保险以及住房公积金，因为这三项社保费用仅能在依照正式劳动合同的前提下，由相应的用人单位承担专项代扣。