法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条 当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员有下列行为之一的,有权向该机关申诉或者控告:
(一)采取强制措施法定期限届满,不予以释放、解除或者变更的;
(二)应当退还取保候审保证金不退还的;
(三)对与案件无关的财物采取查封、扣押、冻结措施的;
(四)应当解除查封、扣押、冻结不解除的;
(五)贪污、挪用、私分、调换、违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的。
受理申诉或者控告的机关应当及时处理。对处理不服的,可以向同级人民检察院申诉;人民检察院直接受理的案件,可以向上一级人民检察院申诉。人民检察院对申诉应当及时进行审查,情况属实的,通知有关机关予以纠正。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条 对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过8小时;情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过24小时。 公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
2022-10-11 09:52
劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据《劳动合同法》的规定,主张解除劳动合同的经济补偿金;如果单位是违法解除劳动合同,那么劳动者可以主张继续履行合同,如果不主张继续履行,可以要求单位支付赔偿金。但是,前述请求权的基础都是劳动者可以证明其与单位之间存在劳动关系。如果无法证明存在事实上的劳动关系,前述主张是无法成立的。发生前述争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-25 09:39
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
总之,公司要想在试用期间就辞退员工,必需符合以上四条当中至少一条。
否则公司需要给员工支付经济补偿金。
2025-04-07 16:43
当关于民间纠纷产生的暴力冲突或任意破坏财产的违法行径,其情节相对轻微之际,公安机构可以酌情进行调解处理。
若是经过公安机关的公正调停后,各方当事人都能达成和解共识,这便无需再给予任何形式的惩戒。
然而如果在调解过程中未能达成共识或是达成了协议却未能予以遵守,那么公安机关将按照相关法律法规的规定,坚定地对违反治安管理的当事人实施相应的惩罚措施,并且要明确告知他们,对于涉及到的民事争议问题,可以依照法定程序向当地人民法院提起民事诉讼解决。
2022-08-12 10:50
失火烧山的行为构成失火罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。失火罪是由于行为人的过失而引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。
2022-08-12 14:58
失火烧山的行为构成失火罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。失火罪是由于行为人的过失而引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。