法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-05-22 11:37
广东小时工工资标准如下:
广州市非全日制职工小时最低18.3元/小时;
珠海、佛山、东莞、中山市非全日制职工小时最低14.4元/小时;
汕头、惠州、江门、肇庆市非全日制职工小时最低13.3元/小时;
韶关、河源、梅州等十一市非全日制职工小时最低12元/小时。
2022-09-14 14:13
1、经省人民政府同意,我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。
2、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
3、最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
4、用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
2022-08-18 15:15
小时工工资低于最低工资标准的,劳动者可以申请劳动仲裁,或者直接向人民法院起诉,要求支付相应的劳动报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据我国相关 法律的规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2023-06-21 14:05
工资低于最低工资标准的维权方式:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。
2025-04-17 10:08
1、江苏省盗窃罪最新立案标准:个人盗窃公私财物价值人民币2000元以上的,为数额较大;个人盗窃公私财物价值人民币5万元以上的,为数额巨大;个人盗窃公私财物价值人民币40万元以上的,为数额特别巨大。
2、关于我省执行盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”标准的意见
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,结合我省经济发展和社会治安实际状况,确定我省执行刑法第二百六十四条规定的盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”标准如下:
一、盗窃公私财物价值人民币二千元以上的,为“数额较大”
二、盗窃公私财物价值人民币五万元以上