农民没有工作交社保的办法有:1、委托社保代理公司缴纳:农民在当地没有正式工作,可以找到一家正规的社保代理公司,将社保关系挂靠在这家公司,以其职工名义缴纳社保,不过需要个人承担全部费用。
2、参加新农村社会保险:农民也可以在户籍所在地参加当地的新农村社会保险,携带身份证到附近的社保服务网点即可办理,不过一般只有养老保险与医疗保险两种。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作,由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口,由合作社指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
《中华人民共和国户口登记条例》第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
《中华人民共和国户口登记条例》第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
2022-11-23 14:42
农民没有工作交社保的办法有:1、委托社保代理公司缴纳:农民在当地没有正式工作,可以找到一家正规的社保代理公司,将社保关系挂靠在这家公司,以其职工名义缴纳社保,不过需要个人承担全部费用。
2、参加新农村社会保险:农民也可以在户籍所在地参加当地的新农村社会保险,携带身份证到附近的社保服务网点即可办理,不过一般只有养老保险与医疗保险两种。
2025-02-13 14:06
农村社保与单位社保同时交有冲突。
根据法律规定,在缴纳城镇职工社会保险时是不能同时缴纳农村养老保险的。每一个公民将来只能领一份养老金,因此应该选其中的一种参保就行了,养老金账户和身份证号是一一对应的,交两份,将来也不可以领两份。
农村社保:
农村社保就是指城乡居民社保,城乡居民社保包含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两个险种。保费一年一交,如果住院,只有按时缴纳了城乡居民医疗保险才可以享受医疗费用报销,不然不予报销。参保人员可以自愿选择是否要缴纳城乡居民社保。
城镇职工社保:
城镇职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。社保费用按月缴纳,具体的缴费基数根据参保职
2022-09-29 08:57
农村医疗和单位社保是不可以同时缴纳和使用的,因为国家规定所有人是不能重复参加两种医保,1、社保一般是针对城镇户口的居民而言的,包括了五种基本保险:养老、医疗、失业、工伤、生育,以及住房公积金;2、农村合作医疗是针对农村户口而言的,只有农业户口才能加入,而资金一般有政府补贴、村集体扶持以及个人联合缴费等形式。根据相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-05 14:45
用人单位给员工购买社保的问题,法律有如下规定: 1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险,计入基本养老保险统筹基金; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费; 3、职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不得缴纳工伤保险费。 4、职工应当参加失业保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费; 5、职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
2022-11-30 11:00
单位交的社保可以按照以下步骤查询:
1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保;
2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333;
3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。
公司不交社保怎么办?收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等,有多少资料拿多少。去劳动保障协会也可以投诉。
1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。
2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权益。若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。
准备好合同,工资卡,以及其他可以证明你在这里工作过的证据,到劳动仲裁申诉。
公司必须给你交社保,这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据,比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿。