破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资,可以先向破产清算小组申报债权,要求从公司的破产财产中支付职工的工资。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-22 10:25
公司破产清算前需要结清员工工资。
根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2026-03-11 08:46
根据我国法律的相关规定,企业破产清算员工工资应按下列方式发放:
1、一般按照合同约定的工资数额、支付方式等,向劳动者发放工资;
2、如果财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的,按照比例分配,发放各方劳动者的工资。
2022-08-12 10:33
公司破产清算不够支付员工赔偿的处理有:
1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,补偿金,基本养老保险、基本医疗保险费用的,按照比例分配;
2、公司没有财产可供清偿的,裁定终结破产清算程序。
2022-08-12 09:48
债权人能申请公司破产清算的。根据相关法律规定,公司解散事由发生后,应当在解散事由出现之日起十五日内,由有限责任公司的清算组由股东、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成清算组,逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
2026-03-25 08:52
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 债权人申请债务人破产的,应当提交债务人不能清偿到期债务的有关证据。债务人对债权人的申请未在法定期限内向人民法院提出异议,或者异议不成立的,人民法院应当依法裁定受理破产申请。 受理破产申请后,人民法院应当责令债务人依法提交其财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告等有关材料,债务人拒不提交的,人民法院可以对债务人的直接责任人员采取罚款等强制措施。