国企职工如果非公务员编制,开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工,可以自己注册公司和当法人。
如果该职工是公司的高管(经理、董事等职),其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定,可对其提起诉讼,要求停止不法行为,并进行赔偿。
如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉他,要求停止不法行为,并进行赔偿。
如果以上都没有,但其开设新公司利用了公司的某些商业秘密,也可以基于不正当竞争关系,进行起诉。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
2022-11-02 11:04
国企职工如果非公务员编制,开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工,可以自己注册公司和当法人。
如果该职工是公司的高管(经理、董事等职),其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定,可对其提起诉讼,要求停止不法行为,并进行赔偿。
如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉他,要求停止不法行为,并进行赔偿。
如果以上都没有,但其开设新公司利用了公司的某些商业秘密,也可以基于不正当竞争关系,进行起诉。
2025-05-28 14:03
国企辞退员工后果:用人单位辞退劳动者的理由符合法定情形之一的,可以辞退,没有经济补偿金。如是以法定辞退理由之外的原因辞退劳动者的需要支付经济补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-31 17:30
通常情况下可以。但是要注意以下的情况:
1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务,不然就是不正当竞争嫌疑。
2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议,就不能再开协议所禁止领域的公司了,这一点在私营企业也是一样的。
综上所述,固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司,但是要受企业相关规定的约束。
2020-09-21 16:10
是的。国有企业资金是国有的,国有公司全额投资形成的企业自然也是国有的。所以,国企的全资子公司是国企。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
《公司法》第六十四条规定,国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
2020-10-08 13:56
法人代表是指根据法律,其行为被视为法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担,因此,法人代表在授权范围内做出的行为视为法人的公司行为,由法人对外承担责任;
其次,当法人代表,获得法人授权后,可以更方便的对外进行经济活动,促进公司发展;
再次,当法人代表,可以掌握一定的话语权,在处理一些紧急事项时,可以代表法人做出决策。