2022-09-14 10:30

安家费是怎么发放的

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费免纳个人所得税。 安家费就是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，让受抚对象无后顾之忧，全心全意地投入工作学习。1.发给外出做事者安排家庭生活的款项。 2.指国家或某个组织按规定发给的供安家用的款项。 国家各地政府和各企业对安家费的内容都是不一样的，只要符合相应条款，都可以申请领取安家费。比如说：引进人才、退伍军人、职工异地、离岗离休等等都是符合发放安家费的对象。 根据八届全国人大四次会议对个人所得税法的修改决定：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内或境外取得的所得，均应缴纳个人所得税。

2022-08-11 16:10

安家费是怎么发放的

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费免纳个人所得税。 安家费就是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，让受抚对象无后顾之忧，全心全意地投入工作学习。1.发给外出做事者安排家庭生活的款项。 2.指国家或某个组织按规定发给的供安家用的款项。 国家各地政府和各企业对安家费的内容都是不一样的，只要符合相应条款，都可以申请领取安家费。比如说：引进人才、退伍军人、职工异地、离岗离休等等都是符合发放安家费的对象。 根据八届全国人大四次会议对个人所得税法的修改决定：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内或境外取得的所得，均应缴纳个人所得税。

2022-08-30 15:05

婚后安家费离婚怎么分

一般是夫妻平分，夫妻有约定的按约定来分。相关的法律法规规定，涉及分割发放到军人名下的安家费、复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。

2025-05-20 11:57

产假工资是怎么发放的

产假工资的发放如下： 1、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 3、产假，生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴

2024-09-18 15:08

病退工资是怎么发放的

关于病退员工薪资待遇的明确规定如下： （1）经医院证实确因疾病导致无法胜任原岗位工作而主动申请提前离岗的，男性需满足年满五十周岁、女性需满足年满四十五周岁的条件。 在此情况下，如经医院确认完全丧失劳动能力，其享受的退休金将按照本人原先标准工资的100%发放； （2）针对不符合上述年龄条件的病退员工，同样需要通过医院评估，确定其是否已完全丧失工作能力。 如其任职期超过二十年且通过评估，将有权获取相当于本人原先标准工资75%的退休金作为生活津贴。