申请劳动能力等级鉴定,一般是设区的市级劳动能力鉴定委员会
从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2025-04-10 16:40
关于进行劳动能力鉴定的程序,应该首先向工伤发生地的设立在市区级别的劳动能力鉴定委员会递交申办材料。
这个市区级别的劳动能力鉴定委员会将会在接到的申请之日起的第60个自然日内,实事求是地出具一份权威性的劳动能力鉴定报告。
为了确保鉴定工作的效率并且给予申请人适当的等待时间,如果有必要的话,该委员会有权将做出劳动能力鉴定结论的期限延长期限为30天。
会尽力保证交付给提交申请鉴定的单位以及个人的劳动能力鉴定结论的及时性和实效性。
2025-07-25 11:17
劳动者劳动能力之判定流程及所需材料,应遵循以下步骤进行:
首先,应当前往劳动者所在地的劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。
通常情况下,此类机构会设立于各区域城市的人力资源和社会保障局之下层机构——劳动能力鉴定委员会之中。
当劳动者遭受工伤事故后,需经过妥善治疗并确认其仍有劳动力不足或无法正常工作的症状时,方可向该劳动能力鉴定机构提交书面的劳动能力鉴定申请。
2022-09-27 16:56
工伤鉴定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
2025-01-23 17:09
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2025-08-01 08:47
劳动能力鉴定与伤残程度鉴定两者间存有显著差异。
在实质方面,劳动能力鉴定为伤残程度鉴定奠定了坚实的基石;在范围层面上,劳动能力鉴定覆盖面较广,不仅涵盖了针对工伤(包含职业病)伤害程度的评估,更为疾病或者意外伤害所引发的暂时性或永久性劳动能力丧失情况提供鉴定服务,其核心职责在于从医学角度出发,对劳动者暂时性或永久性劳动能力丧失的程度进行准确判定。
相较之下,伤残程度鉴定则显得更为专精且严谨,其职责任务仅限于工伤和患有职业病的患者永久性劳动能力丧失状况的具体判定。
此外,两种鉴定工作的运作流程以及判定之依据亦大相径庭。
然而,对于那些显而易见的工伤(包含职业病)案例而言,伤残程度鉴定可与劳动能力鉴