2025-08-08 11:28

生育险男方可以报吗

在大多数的情况之下，男性员工是有权利享受他们伴侣所获得的生育保险费用报销的。 然而，若女性方已经申请了相关的福利，作为男性职工则无法再次进行报销。 当然，无论男性还是女性雇员，只要能够与用人单位正式签署劳动合同或者建立事实上的劳动关系，都应当被纳入到生育保险的覆盖范围之内。 不过需要注意的是，男方仅能享受到生育保险待遇方面的报销，而不涉及生育津贴方面的支持。

2022-08-08 10:52

报农合还是报丈夫的生育险

如果自己生孩子没有社保，老公有社保，那么建议用老公的生育保险报销得多一些。

2022-09-28 16:58

男方社保怎么报生育险

用男方社保可以报生育津贴。 但是要符合以下条件： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费满10个月以上； 3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。

2022-08-08 09:43

夫妻双方都有生育险都能报销吗

生育保险男女双方都是可以报销的

2022-09-05 09:17

员工报生育险单位有损失吗

员工报生育险单位没有损失。 生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。