2022-10-10 11:37

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。

2022-10-18 11:07

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。

2025-12-19 09:34

克扣员工工资向谁投诉

倘若雇佣单位涉嫌克扣员工薪资之不良行为，每位劳动者皆可向各级劳动保障管理机构（如劳动监察大队等）提出申诉、检举；另一方面，亦可依照相关法律法规向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 在此过程当中，应切实保证员工工资应以货币为表现形式，按照每月所规定之日逐次全额支付至每位劳动者手中，禁止出现任何形式的克扣以及无缘由的拖欠行为。 值得注意的是，若贵司存在此类问题，员工亦可通过拨打全国统一投诉热线： 12333反映情况。 在开展上述投诉或司法诉讼活动的同时，劳动者有权要求雇佣单位支付所拖欠薪资总额的50%-100%作为赔偿金。

2022-08-11 11:04

克扣员工工资怎么处理

单位克扣员工工资的处理，员工可以选择以下方式进行投诉： 1、打劳动保障热线经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2024-07-16 09:49

克扣员工工资如何处理

克扣员工工资的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。