没有时间限制,如果你需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是根据相关法律规定给用人单位的义务。离职证明是证明你跟这个公司解除劳动关系的时间,一般劳动者辞职到期以后,离职手续办理完毕,用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
2022-09-16 10:35
离职证明时间虚报一年有影响。
离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果离职证明造假被发现了就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担。
2025-05-17 11:29
作为在试用期内决定离开公司的职工,您有权要求提供离职证明。
此举不仅是您的法定权益所在,亦是单位按照相关法律法规应尽的职责。
根据我国现行法律法规明确规定,用人单位应于与劳动者解除或终止劳动合同之时开具相应的书面证明文件,并于法定期限内(即十五日)为劳动者办理档案及社会保险关系调转事宜。
2022-08-05 14:07
2022-09-03 16:49
有。作者为公民的,其保护期为作者有生之年加死亡后50年。合作作品的保护期为作者终生加死亡后50年,从最后死亡者的死亡时间起算。法人作品,保护期自作品首次发表后50年。未发表,创作完成50年。
2022-08-10 16:04
自离是有离职证明的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后,必须出具的一份书面材料。我国《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位,应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
另外我国《劳动合同法》也规定了单位应当为劳动者出具,解除或终止劳动合同的证明,具体规定为:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档案和社会保险关系转移手续。