欠薪不可以直接起诉,劳动者需要先申请劳动仲裁,在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。
发生劳动争议,当事人可以先与老板进行协商;协商不成的,劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院起诉,也即劳动争议适用仲裁前置程序。未经仲裁,法院是不会受理该劳动争议纠纷的。因此,劳动者需要先申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-05-17 14:12
遇到欠薪问题时,在法律层面上应归类为劳动争议事件,根据相关规定,此类事宜不得不经劳动仲裁程序进行诉讼解决。
倘若在劳动仲裁过程中对仲裁机构所作决定不能达成共识并感到不满,此时则具备了向法院提出诉讼请求的前提条件。
然而需要注意的是,对于此类劳动争议案件,若所追讨薪酬或其他福利待遇总和未超过当地当月最低工资标准十二个月总额,那么仲裁结果将具有最终效力,自仲裁结果下达的那一日起,便无法再次上诉至法院。
2025-07-10 10:36
包工头拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
4、其他。
2022-08-10 09:43
劳动欠薪起诉书怎么写。起诉书应该包括下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023-05-17 10:59
欠钱不还的起诉流程如下:1、向债务人经常居住地或者户籍所在地法院提起诉讼,所需要的资料为:起诉书、证据清单,身份证。2、法院审查你的资料后,如果符合立案的条件,就会出具《立案通知书》并告知你诉讼权利义务。3、法院立案后,会根据案件情况转入具体经办法官。4、法官向被告发《答辩通知》。5、开庭审理。审理后做出判决。6、如果被告不履行义务,可以向法院申请强制执行。
2024-05-17 14:48
包工头拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
4、其他。