2024-11-08 10:03

工作满一年公司没签劳动合同赔多少元

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-03-18 14:25

辞退工作一年的员工赔几月

用人单位辞退工作一年的员工的，如果是违法辞退，则应当赔偿两个月工资，因为法律规定用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，而法定的经济补偿标准是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2025-03-25 15:18

上班5个月没签合同赔多少钱

1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。工作一年没签合同已经超过双倍工资主张时效，仲裁不会支持双倍工资请求。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

2025-03-07 10:02

工作满一年被辞退赔几个月工资

工作满一年被辞退，属于违法辞退的，应当按劳动者工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2024-10-15 14:35

一年没签合同怎么赔偿

未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。