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劳动合同只签了一份有效吗

法律顾问 2022-10-15 13:56

仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立,当然也就没有法律效力。但是,如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的,则合同成立且有法律效力。
另外,员工与单位签订劳动合同的,应该由单位和员工各执一份,如果单位未将所签劳动合同给员工一份的,员工可以向劳动部门进行投诉。
根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

郑波律师

郑波律师

江苏龙成律师事务所

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