2022-10-17 15:00

私人老板为什么不怕劳动仲裁

老板大部分怕劳动仲裁，尤其是那些不遵纪守法的。只是由于现行法律体系的不完善，以及劳动行政部门的效率低下，甚至不作为等，使得部分老板心存侥幸，要么打擦边球，要么死缠硬磨，才会出现老板不怕劳动仲裁的现象，这是我国劳动争议相关法律需要改变的。

2023-02-15 11:29

私人老板为什么不怕劳动仲裁

当与私人老板发生劳动纠纷时，是可以申请劳动仲裁的，也可以向劳动监察大队进行投诉或者起诉处理的。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 所以，当发生劳动纠纷之后，是可以申请劳动仲裁该的。

2022-03-08 09:52

劳动仲裁有用吗？企业老板为什么不怕劳动仲裁？

​一些劳动者和公司发生劳动纠纷，劳动者会选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，然而很多老板对此的态度却表现得满不在乎，难道老板不怕劳动仲裁吗？其实这里面是由很多原因决定的。

2022-08-11 14:00

为什么公司都不怕劳动仲裁

公司不怕仲裁的原因，是因为仲裁所需的时间较长，仲裁往往需要一两年的时间，劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任，很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿，因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。如果企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用，而且还有一项更重要的损失，即：企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。

2022-10-13 11:26

为什么私人老板不签劳动合同

一、缺乏法律意识 虽说现如今大家法律意识逐步提高，但多数人都是选择性了解。 二、不愿意为劳动者交社保 对用人单位而言，为劳动者缴纳社会保险是很大的一笔费用。所以，很多单位不愿意与劳动者签订书面劳动者，以期望能规避劳动合同关系，从而达到不给劳动者缴纳社保，减低社保用工成本的结果。 三、不愿意承担辞退赔偿责任 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，导致劳动者缺少了能够直接正面双方存在劳动合同关系的有利证据，用人单位则有可能否认双方存在劳动合同关系，辩称双方为劳务合同关系或其他非劳动合同用工关系，从而免除辞退劳动者的赔偿义务。