影楼底片不给是合法的。
影楼拍照给不给底片并无明文规定,需要事先问清楚或协商好,可能会因给不给底片而价格有不同。因为底片是摄影方的劳动成果,影楼往往又会比需要的多拍不少,一般顾客没选的照片,因不计入拍摄价格,影楼是不会给底片的。因此影楼是可以不给全部底片的。
法律依据:
《民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2022-09-26 14:14
影楼不给底片消协投诉是有用的。
影楼拍照不给底片违反了诚实、守信、公平的原则,属于“霸王条款”,即使有消费者签字同意也不能改变其本质,消费者遇到这类情况可以拨打12315热线投诉。经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
2022-10-13 11:01
影楼不给底片消协投诉是有用的。影楼拍照不给底片违反了诚实、守信、公平的原则,属于“霸王条款”,即使有消费者签字同意也不能改变其本质,消费者遇到这类情况可以拨打12315热线投诉。 经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
2025-11-07 17:20
在正常情况下,若公司决定不再与员工续订劳动合同时,这种做法并不会被视为违法行为。
当劳动合同到期之际,如果用人单位决定不续签新的劳动合同,并为离职员工发放相应的经济补偿金,以解除双方之间的劳务关系,那么这样的操作是合法且合理的。
然而,如果劳动合同已经到期,企业仍然要求员工继续提供劳动力,却又没有任何意向签署劳动合同的话,那这就明显构成了违法行为。
2022-08-05 17:27
正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。
2022-09-22 14:39
不合法。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资,用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。