2025-07-02 15:08

合同没到期可以申请辞职吗？

合同没到期可以申请辞职。 根据《劳动合同法》的规定，员工提出离职，有协商一致辞职、提前3天、30天和立即离职4种情况，具体是： 一、与用人单位协商一致解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、提前3天提出离职。 根据《劳动合同法》的规定，处在试用期的劳动者辞职的，应当提前三日通知用人单位。 三、提前30日提出离职 依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日向公司提出离职申请，应当采用书面形式。在提出辞职申请30日以后，其与公司的劳动合同关系便自然解除，无须征得公司的同意。 四、员工被迫辞职，可立即提出 具体情况有： 1.未按照劳动合同约

2022-08-10 09:47

签合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2022-10-14 15:53

签合同没到期可以辞职吗

劳动合同未到期提出辞职是可以的。

2025-08-13 08:58

合同没到期可以辞职吗

可以辞职。 1、劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续； 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同的，不但不能向用人单位索要经济补偿金，还需要承担因辞职造成的赔偿责任。

2022-08-11 10:39

合同没到期可以辞职吗?

合同没到期可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的多种情况，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求一定的经济补偿。