2022-09-14 14:07

江西生育津贴2022年最新政策

江西生育津贴报销条件： 1、新参保单位为职工正常缴纳生育保险，职工次月即可按照相关规定享受生育保险待遇； 2、已经参保单位中的新职工，必须足额缴纳生育保险6个月以上即可享受生育保险相关待遇。 江西生育津贴报销标准 1、正常生产享受九十天生育津贴； 2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴； 3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴； 4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴； 5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。

2022-03-22 17:00

2022年生育津贴标准

女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2022-08-08 17:27

上海市生育津贴标准2022

上海生育保险包括两项待遇：一为生育生活津贴，二为生育医疗费补贴。本文为您提供上海生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准。 生活津贴标准： （一）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发 低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发 低于人力资源社保局要求的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。（2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发）。 （二）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。 （三）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

2022-09-16 14:38

重庆生育津贴怎么算2022

一、生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。 二、用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

2022-09-16 10:29

2022年生育津贴怎么申请

通常需要女性职工生育险在原单位连续缴纳12个月以上的生育保险。申请生育津贴要提供以下这些材料。 1、女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还需要提供配偶的身份证原件和复印件。 2、提供结婚证的原件和复印件。 3、填写生育津贴申请表，可以到网上进行下载，然后打印出来填写。 4、携带生育证明或者是准生证。 5、提供婴儿的出生证明。 6、女性职工需要提供银行卡和银行卡复印件，此银行卡也是收取生育津贴的账户。 7、生育产生的医疗费用证明，门诊病历证明，出院小结的原始数据等资料。