1、养老保险的影响:停交期间不计算工龄;没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
2、医疗保险的影响:中断期间不能享受医疗保险待遇;影响连续缴费年限。
3、生育保险的影响:中断期间不能享受生育津贴;连续缴纳的期限会影响到是否满足享受生育津贴的条件;中断后再续保需重新计算参保时间。
4、工伤保险、失业保险的影响:停交一年对于这两种保险的影响不大,但是在中断期间是不能享受保险待遇的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-11-30 09:37
“社保停了一年新公司是可以查到的。我国社会保险法规定:社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”
2023-04-26 10:20
社保具体包括五种保险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。每一种保险停交一年所产生的保险是不一样的,具体如下:1、养老保险的影响:停交期间不计算工龄;没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。2、医疗保险的影响:中断期间不能享受医疗保险待遇;影响一生的缴费年限。3、生育保险的影响:中断期间不能享受生育津贴;连续缴纳的期限会影响到是否满足享受生育津贴的条件;中断后再续保需重新计算参保时间。4、工伤保险、失业保险的影响:停交一年对于这两种保险的影响不大,但是在中断期间是不能享受保险待遇的。
2022-09-28 11:38
缴纳社保它本身是不会影响低保待遇的取消,而且低保待遇的领取是根据你自身的一个实际收入来决定的,因为你在缴纳社保的过程中,它并不会增长你的实际收入,反而可能会减少你的实际收入,因为你要拿出一部分钱来去交纳社保,所以说缴纳社保这个问题本身它是不会影响领取正常低保的。
只要是你自身条件符合领取低保的待遇,那么一直会领取下去,但是这里面有一个最终的问题就是我们缴纳社保,是最终要让自己在法定退休年龄之后享受到基本养老金的待遇,如果说你在这个领取低保的过程中,也就是在退休年龄之前一直是具备享受低保的条件,那么你可以一直领取低保,但是在最终到达法定退休年龄之后,享受按月领取基本养老保险的同时,那么这个时候可能就会取消你的低保待遇,因为你有了养老金的待遇,就不再享受低保的待遇。
2026-01-10 10:57
请注意,在员工离职后,将无法申请生育保险的相关报销。
这是因为您需继续承担此项义务才能获得生育保险的保障。
当您决定离开现有的工作机会时,公司必须停止支付生育保险;如果恰好在一年之内生育,那么您将无法享受生育保险的报销待遇。
然而请放心,生育保险并未规定必须在同一家公司持续履行。
相反,它只强调了必须有连贯性的缴纳记录。
因此,只要在离职期间您依然能够保证生育保险的缴纳,那您在生育时仍有资格申领生育保险。
2022-08-08 17:21
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。