2022-08-11 14:34

为什么不禁止劳务派遣

国家没有禁止劳务派遣的规定。 劳动派遣与一般的劳动关系不同，有三个主体，形成三方法律关系。对于劳动者个人，在工作时与一般劳动者相同，其获得劳动报酬的权利、享受社保的权利都受到法律保护；对于用工单位来讲，对于劳务派遣工提供相同的工作环境，支付同岗位相同的劳动报酬；劳务派遣公司，属于用人单位，劳动者的社保、劳动报酬在没有其他约定的情况下应当由劳动派遣公司办理，同时劳务派遣公司要承担对于劳动者的培训审查义务。

2022-09-23 15:53

劳务服务不含劳务派遣是什么意思

意思就是说，可以承接劳务分包工程，但是不能向用人单位派遣务工人员。 劳务分包是公司将劳务部分外包给其他人做，公司与承包人结算承包费，与务工者无劳动关系，不向劳动者支付报酬。 劳动派遣是劳务公司向用人单位派遣务工人员，与劳动者建立劳动关系，用工单位向劳务公司支付费用，向劳动者支付报酬。

2024-06-14 11:01

劳务派遣和劳务中介有什么区别

劳务派遣和劳务中介有何区别： 第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用； 第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时，如果劳动者与单位签订有劳动合同，通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质； 第三、劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。 劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式； 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用； 第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。

2022-09-24 15:13

第三方劳务派遣是什么意思

第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。 第三方劳务派遣，指的是由第三方，即劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，而劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

2022-10-12 08:37

第三方劳务派遣是什么意思

第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 用工单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不发生经济往来，只与派遣单位签订劳务派遣协议，协议应明确派遣单位、派遣的期限、工作岗位、派遣人员劳动报酬以及派遣单位应得的中介报酬等。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。