社保的作用及好处:社保具有稳定社会生活的功能;社保具有再分配的功能;社保有促进经济发展的功能。
社保一般指社会保险,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同的比例,单位大概是个人的两倍左右,个人缴纳越多,单位缴纳的部分也越多。
2、养老保险只要满足最低缴纳年限,退休后可以按月领取养老金一直到过世。
3、公积金,是指住房公积金,是一种住房保障制度。有时也指公司公积金。
4、医疗保险缴纳满足最低年限后,退休了就不用再缴纳医保。
5、生育保险是完全公司缴纳的,可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
6、失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
7、工伤保险是单位完全承担的,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
2022-09-05 13:45
养老保险的好处
1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、养老保险有利于社会的安全。
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧。
3、养老保险有利于促进经济的发展。
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
养老保险的作用:
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用。
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。
2022-08-09 10:48
1、居住证拥有金融服务方面的功能,它能绑定个人银行账户,可以查询到账户的余额和支付业务。
2、居住证还可以乘坐公交车,只要标有居住证服务的车辆都能够使用。
3、居住证还可以使用电子服务平台,在申领和申请的过程中能够在平台自助服务。
4、居住证还拥有带电子钱包的功能,可以在一些商户的pos机上实行小额的消费。
2022-08-08 09:29
办社保的好处:
1、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障:
只要劳动者符合享受社会保险的条件,或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
2、社保有再分配的功能:
缴纳社保可以获得政策福利,如退休金,失业金等。
3、促进社会经济发展的功能:
第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
4、缴纳社保可以获得多方面的政府帮助:
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2022-08-11 14:00
1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。
2、会计分录
(1)计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:应交税费--个人所得税
贷:其他应付款--社保(个人)
贷:其他应付款--公积金(个人)
贷:库存现金
(3)交纳社保时:
借:管理费用--社保(公司承担)
借:管理费用--公积金(公司)
借:其他应付款--社保(个人)
借:其他应付款--公积金(个人))
贷:银行存款
2009-10-2011:27补充问题
那要如何调整呢?
1、先冲销错误凭证。
2、然后,按正确分录编制凭证。
2022-08-09 10:01
灵活缴纳社保有这样几个好处:
①、收益更加的稳定,不存在任何的风险:只要你还活着就可以一直领下去,活50年,领50年,活60年,领60年,一直到临终告别为止。
②、社保每年都在变动,而且已经17年连涨,虽然上涨的幅度不是很大,但是每年都有上涨的机会,不可能出现像银行存款利率那样下降,总体来说每年都在赚,只是赚多与赚少。 但是灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别,就是不能够来承担工伤保险,失业保险和生育保险,当然从明年开始,生育保险将合并到我们的职工医疗保险当中去,所以说生育保险是可以拥有,但是工伤保险和失业保险是没有办法拥有,这一点和我们企业的在职职工还是有一个明显的区别。