交五险之后一般三个月内领取社保卡。
社会保险卡，是社会保险个人帐户专用卡、工伤保险，无银行卡功能，以个人身份证为识别码、性别以及帐户金的拨付。社保卡可以同时兼容养老保险、生育保险。医保卡由医保中心发卡。医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上，仅限于结算医疗保险业务。
社会保险卡有以下作用：
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8.用于身份证明。
所以，缴纳五险之后不要着急，到时间之后就可以领取社保卡。
法律依据
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。 社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条 人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。社会保障卡按照一卡多用，全国通用的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。
2022-11-02 17:12
2022-11-18 16:58
2022-09-09 09:32
2025-04-18 17:13
2022-09-05 14:54
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
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