2022-09-28 08:59

北京未婚生子怎么上户口

北京未婚生子这么上户口： 1、首先当事人自行缴纳社会抚养费，并保存好收费凭证； 2、带着出生证以及缴费凭证和其他有关的证件材料到户口所在地的户口登记机关申请； 3、户口登记机关对资料进行审核，审核通过之后，会依法给孩子上户口。 一般来说这些材料包括父母的书面申请、居民户口簿、《出生医学证明》、社会抚养费缴纳证明。需要注意的是无法取得《出生医学证明》的，需要提供亲子关系鉴定书等证明材料。

2022-08-22 10:39

奶奶是北京户口,孙子能上北京户口吗

奶奶是北京户口，孙子不能上北京户口，北京市的户口迁移只有三种情况，不包含爷孙。可以户口迁移的三种情况：1、老人投靠子女；2、夫妻投靠；3、未成年子女投靠父母。根据我国法律法规的相关规定：户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体.学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记：分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

2023-02-27 14:09

外地户口的小孩在北京可以上什么保险

北京市劳动和社会保障局21日公布“一老一小”大病医疗保险制度具体实施细则。非北京市户口的学生，按规定享受免收借读费的，也可自愿选择参保。 根据《北京市城镇居民基本医疗保险办法实施细则》第二条的规定，参保该项的，必须是本市户籍人员。《北京市城镇居民基本医疗保险办法实施细则》第二条的规定，参加本市城镇居民基本医疗保险的人员范围：（二）具有本市非农业户籍且在本市行政区域内的小学、初中、高中、中等专业学校、技工学校、中等职业技术学校、特殊学校、工读学校和各类普通高等院校（全日制学历教育）就读的在册学生，以及参保缴费当年年龄在16周岁以下非在校少年儿童、托幼机构儿童和散居婴幼儿（以下简称“学生儿童”）。包括以下人员：在本市各类全日制普通高等学校（包括民办高校）、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制非在职非北京生源的学生；在京接受义务教育的华侨适龄子女；经国家和市有关部门批准，在本市学校开设的新疆班和西藏班就读的学生，以及在北京西藏中学就读的学生；具有本市非农业户籍在外省市就读且没有参加当地公费医疗或基本医疗保险的学生；具有本市非农业户籍在国外或港澳台地区就读的学生；具有本市非农业户籍且年龄在22周岁以下的高考复读生；符合本市教育行政部门规定享受免收借读费的非本市城镇户籍的原北京知青子女、随军家属中的适龄学生儿童、在京工作的博士后人员子女、在京投资台商及其雇员（台胞）子女、本市引进人才子女、留学回国人员子女；父母一方有本市非农业户籍的学生儿童；取得《北京市工作居住证》人员的子女。 根据我的描述，你的问题有得到解答吗！

2022-09-14 09:32

北京军队文职解决户口吗

本科生考取北京军队文职人员可以落户北京。单位会让文职人员先确定要落户地址再为其办理下一步审批手续。此手续应为部队审批，最后到派出所办理落户。 如审批落户地址为单位集体户，需由单位户籍员持相关证明到派出所提出申请，经派出所核实房产确定本市无其他落户条件后方可办理。 军队文职人员享有的权利： （一）获得政治荣誉、表彰、奖励； （二）获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障； （三）获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护； （四）参加培训； （五）非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等； （六）申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告； （七）法律、法规规定的其他权利。

2022-09-14 10:19

北京军队文职解决户口吗

本科生考取北京军队文职人员可以落户北京。单位会让文职人员先确定要落户地址再为其办理下一步审批手续。此手续应为部队审批，最后到派出所办理落户。 如审批落户地址为单位集体户，需由单位户籍员持相关证明到派出所提出申请，经派出所核实房产确定本市无其他落户条件后方可办理。 军队文职人员享有的权利： （一）获得政治荣誉、表彰、奖励； （二）获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障； （三）获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护； （四）参加培训； （五）非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等； （六）申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告； （七）法律、法规规定的其他权利。