两者有区别，单位交纳比例比个人缴纳比例高。一、缴费险种不同。1、个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。2、单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种。因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。二、缴纳的金额不同。1、个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%。2、单位缴纳的社保，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。三、参保的地点不同。1、个人缴纳社保，以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理。2、单位缴纳的社保，和户口所在地基本上无关，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。四、养老的待遇不同。1、个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的。2、职工缴纳的保险的费用都会比较高。我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。缴费比例：基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

根据我国《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。