诉讼时效为3年。欠条的有效期是几年要看双方当事人是否有约定,如果没有约定还款期限,则债权人可随时要求还款。如果当初约定了还款日期,那么还款日期后3年为诉讼时效,债权人应在该3年内要求偿还,否则,3年后要求的,法院不予保护,除非3年间有要求过还款,这样可以重新计算诉讼时效。
法律依据:《民法典》第188条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2025-03-05 14:52
三年,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
诉讼时效期间从其明确表示不履行义务之日起计算。
如果分期支付的,诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。
2022-08-09 14:31
2022-10-17 16:15
“根据民法典的规定,普通诉讼时效的期间是3年。
在《民法典》第一百八十八条中规定了,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”
2022-08-10 11:46
欠条超过两年的情况下,还是有效的,如果借条如果没有约定还款期限,则依法可以随时主张,从主张之日起计算三年诉讼时效;如果约定了还款期限,则债务人在还款期限截止之日,没有及时还款的,债权人就知道或应当知道其权利受到侵害。此时债权人在三年内不向法院起诉,则可能面临超过诉讼时效败诉的风险,这三年未主张权利的,丧失诉讼胜诉权。假如时效过了,对方认可该笔债务且同意履行的,视为对原债权债务的重新认可,仍可起诉要回。
2022-08-09 16:06
未休年假应当支付3倍工资,因为年假属于法定节假日。
根据我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。