没满18周岁签合同不违法,但如果未成年签订合同,监护人追认之前,合同效力待定,已满16岁未满18 岁的未成年人,但已通过劳动有稳定收入来源的话,属于完全民事行为能力人,签订的合同有效。
2020-11-19 17:11
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。
2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。
3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
2025-09-18 14:21
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2026-02-03 08:54
年龄低于16周岁签定劳动合同违法。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
2022-09-20 09:34
办理健康证是要身份证的,不满18岁也可以办理。就是说要满16岁。新身份证法对办理身份证的年龄没有限制,满十六周岁必须办,不满十六周岁可以办,不满十六周岁办理身份证的,要由监护人代为办理,而且只能办有效期为五年的身份证。
2024-05-18 14:21
用人单位如有雇用尚未年满十六周岁的未成年人进行职业活动之行为,将可能遭受劳动行政主管部门予以严肃纠正、惩治罚款等法律后果的严惩。
若是此类违法情形具有严重性质者,那么用人单位及法定代表人甚至将会面临营业执照被正式吊销这一极其沉重的法律后果。