单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不同，个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗保险，五险中的其他的保险是不能缴纳的。 在信息化时代，寻找代办成为很多人的选择，所以找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴也不失为一个便捷的方式。但是第三方的代理机构众多、信息良莠难辨，所以这个时候一定要多留个心眼。
合伙企业不需要交企业所得税。合伙企业必须依法设立，包括普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业不属于企业所得税的纳税主体，不需要缴纳企业所得税。
两家国企合资的企业是国企。 两个国有企业合资设计的公司，从资本构成上属于国有企业。因为国有企业的财产属于国有，国有企业出资的企业属于国有出资，应当认定为国有企业。 根据《公司法》第四十四条规定有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《中华人民共和国企业国有资产法》第三条 国有资产属于国家所有即全民所有。国务院代表国家行使国有资产所有权。
成立公司，一个股东的叫做一人有限责任公司，是只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 而两个或两个以上的股东，成立的就是有限责任公司。需要2个以上股东承担企业有限责任，就是说企业欠债1000万，将资产全部抵债后还差500万，股东、法人不需要偿还。
在申请商标注册时，不论是以公司名义申请还是以个人名义申请，申请商标的数量是没有限制的。 根据我国《商标法》规定，商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。
坏账、死账应当由谁承担应当视具体情况而定： 1、如果业务员恶意损害公司利益的，应当承担赔偿责任； 2、如果业务员并无过错，不应当再要求业务员承担责任。 公司应收款不能协商收回的，应当向人民法院申请执行生效的判决。 业务员，与公司应当是代理与被代理的关系，业务员从事代理活动，公司对此承担责任。 如果业务员恶意损害公司利益的，应当承担赔偿责任；反之，如果业务员并无过错，而是尽职尽责地实施代理行为，损失是由第三人造成的，则公司应当向第三人要求赔偿，不应当再要求业务员承担责任。
药品经营许可证的变更流程如下： 1.药品经营企业变更《药品经营许可证》许可事项的，应当在原许可事项发生变更30日前，向原发证机关申请《药品经营许可证》变更登记。未经批准，不得变更许可事项。原发证机关应当自收到企业变更申请和变更申请资料之日起15个工作日内作出准予变更或不予变更的决定。 2.药品经营企业依法变更《药品经营许可证》的许可事项后，应依法向工商行政管理部门办理企业注册登记的有关变更手续。 3.《药品经营许可证》登记事项变更后，应由原发证机关在《药品经营许可证》副本上记录变更的内容和时间，并按变更后的内容重新核发《药品经营许可证》正本，收回原《药品经营许可证》正本。变更后的《药品经营许可证》有效期不变。
垄断的原意是独占，即一个市场上只有一个经营者。反垄断法，就是反对垄断和保护竞争的法律制度。它是市场经济国家基本的法律制度。又称反托拉斯法。反垄断是指当一个公司的营销呈现垄断或有垄断趋势的时候，国家政府或国际组织的一种干预手段。主要包括以下内容： 1、滥用市场支配地位，其表现主要有占有支配地位的经营者实施不正当的价格行为。 2、限制竞争协议，也称为横向的限制竞争行为。 3、企业合并，牟取市场支配地位的行为。 4、行政性垄断，是指行政机关或者其授权的部门滥用行政权力限制竞争行为。
公司法定代表人的变更流程如下： 1、领取《公司变更登记申请表》； 2、变更营业执照； 3、变更组织机构代码证； 4、变更税务登记证； 5、变更银行信息。 根据我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
合伙企业不需要缴纳企业所得税。 合伙企业不需要向税务机关缴纳企业所得税，合伙企业取得收入后，应当按照法律规定向税务机关缴纳个人所得税，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人，直接按照分配比例确定应纳税所得额，未约定分配比例的，应当平均计算每个合伙人的应纳税所得额。因此合伙企业不需要缴纳企业所得税，只需要向税务机关缴纳个人所得税。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
废标对公司没有任何影响的。 废标是指政府采购中出现报名参加或实质性响应的供应商不足三家、存在影响采购公正的违法违规行为、投标报价均超过预算、因重大变故采购任务取消的情形时，招标采购单位作出来的全部投标无效的处理。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
