实际控制人与控股股东的区别如下：1、实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。 2、大股东是指股票占比最大的股东；它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。控股股东一定是大股东，但大股东却并不一定是控股股东。 3、实际控制人并不是股东，而控股股东是对公司股东会或股东大会的决议能施加重大影响的股东。实际控制人一般为自然人，而控股股东可以是自然人也可以是法人。
企业增值程序需要准备的材料有： 1、 营业执照正本 2、 税务登记证正本 3、 织机构代码证正本 4、 开户许可证原件 5、 银行抬头章 6、 公章一套 （公章、财务章、法人章） 7、 投资人身份证原件 8、 原公司验资报告 （一份复印件） 9、 原公司章程 （一份复印件） 10、 原公司股东会决议书（一份复印件） 11、 银行对账单 （一份银行调出） 12、 公司上月财务报表（资产负债表、损益表）
增资扩股和股权转让两者之间有以下几点区别： 1、股权转让和增资扩股中资金的受让方不同。在增资扩股中资金的接受方是标的企业，而非企业股东，资金的性质属于标的公司的资本金，原股东的权利义务不一定改变； 在股权转让中资金的接受方是原股东，资金的性质属于原股东转让股权取得的对价，原股东的权利和义务由股权受让方承继。 2、投资人对公司的权利义务不同。股权转让后，投资人取得公司股东地位的同时，不但继承了原股东在公司的权利，也应当承担原股东相应的义务；而增资扩股中的投资人是否与原始股东一样，承担之前的义务，需由协议各方进行约定。 3、出资完成后，公司的注册资本的变化不同。股权转让后，公司的注册资本并不发生改变；而增资扩股后，公司的注册资本必然发生变化。
卡面金融账号为19位（农商银行卡号为16位），且没有标注有效期限的社保卡，一般情况下不会因为超过十年期限而出现不能使用的情况。 若社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏，则其就医功能不受影响，仍可继续作为就医凭证使用。 以下情况必须换卡：1.社保卡是早期中国工商银行发行的金融卡号为16位的，超过10年有效期将受限无法使用，请及时办理新卡； 2.社保卡损坏、卡面污损、残缺不能辨认，可直接申请换发新卡； 3.社保卡基本信息有误或姓名、身份证号码等关键信息发生变化时，请及时到各级人社业务大厅更正信息，重新办理社保卡。
具有企业法人资格；拆解经营场地符合所在地城市总体规划或者国土空间规划及安全要求，不得建在居民区、商业区、饮用水水源保护区及其他环境敏感区内；符合国家标准《报废机动车回收拆解企业技术规范》（GB22128）的场地、设施设备、存储、拆解技术规范，以及相应的专业技术人员要求；符合环保标准《报废机动车拆解环境保护技术规范》（HJ348）要求；具有符合国家规定的生态环境保护制度，具备相应的污染防治措施，对拆解产生的固体废物有妥善处置方案。
应先办卫生许可，然后到工商局办营业执照。办理推拿店营业执照： 1、需准备店面房产证复印件。（是租的房子还要租房协议书） 2、身份证复印若干张 ，一寸照片若干张。 3、到当地工商所申领表格办理工商营业执照。 4、再到税务所办税务登记证，还得办行业代码证，在质检局。 5、拿到税务登记证后申请发票，发票申请分2种：第一是按定税方法，即每月不管有没有营业额都是每月交纳相同的税额；第二是根据开具发票的金额每月按税率缴税。
改变资金用途必须经过股东大会决定。 股东对公司享有资产收益、参与重大决策和选择管理者的权利。股东的主要权利是参加股东会议对公司重大事项具有表决权、公司董事的选举权、分配公司盈利和享受股息权、发给股票请求权、股票过户请求权、无记名股票改为记名股票请求权、公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。 股东大会的职权是决定公司的经营方针和投资计划、审议批准董事会的报告、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案、对发行公司债券作出决议、修改公司章程等。
2020年关于企业所得税的优惠政策主要有以下几条：1、在规定时间内，针对小型微利企业应纳税所得额不超过一百万的部分，计算方式是乘以百分之二十五再乘以百分之二十的税率，而超过一百万但不超过三百万的应纳税所得额的部分，具体的计算方式是乘以百分之五十，再乘以百分十二十的税率；2、对于重点扶持的高新技术企业或已经认定的技术先进性服务企业，在乘以相应税率之前需要先乘以百分之十五；3、对于符合条件的从事污染防治的第三方企业与上一条的企业所得税计算方式一致。此外还有相当一部分政策。
子公司和分公司最大的区别是：子公司是独立的法人，独立承担民事责任；分公司不是独立的法律主体，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。 根据我国《公司法》规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 此外，子公司和分公司在设立程序、经营范围上也具有一定区别。 设立子公司，必须严格按照设立公司的要求提出申请，依法取得营业执照、办理相关手续后方可营业；而分公司作为总公司的分支机构，设立时只需办理简单的登记和开业手续即可。 母公司、子公司就像母亲和孩子，虽血脉相连，但彼此独立，孩子可以自己决定如何生活。总公司与分公司则像大树和枝杈。虽有分支，但终究是一个整体，所有的一切都由主干支配和提供。
注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额，是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例，并向登记机构登记。 现在一般公司在设立时已经无需事先实缴资本，只需认缴资本即可。《公司法》已经将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。 《中华人民共和国公司法》规定了公司登记时，无需提交验资报告，实行注册资本认缴登记制。法律、行政法规、国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，其他公司实行注册资本认缴登记制，登记机关不再对有限责任公司和发起设立的股份有限公司实收资本进行登记。
国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。 如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提起诉讼，要求停止不法行为，并进行赔偿。 如果不是公司的高管，但与公司有竞业禁止的协议，也可以起诉他，要求停止不法行为，并进行赔偿。 如果以上都没有，但其开设新公司利用了公司的某些商业秘密，也可以基于不正当竞争关系，进行起诉。
通常情况下可以。但是要注意以下的情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。 综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。
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