合同明显不公平的，是属于可撤销的合同，当事人在合同上签字后，可以向人民法院申请撤销合同。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。和第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
合同保证金是可以退的。合同保证金一般指定金，为了担保合同的履行而设定。当合同当事人按照合同约定履行完毕，收取定金的一方应当退还定金。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的，应当双倍返还定金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
坐牢后信用卡存在欠款的，可以委托家人代为偿还欠款。信用卡欠款逾期不还的，会产生滞纳金，应尽快偿还。根据相关法律规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
关于房屋租赁合同纠纷的司法解释：解释规定出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，人民法院不予支持。当事人约定以办理登记备案手续为房屋租赁合同生效条件的，从其约定。但当事人一方已经履行主要义务，对方接受的除外。
用工单位用工不签劳动合同违法，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
租房子水表坏了一般由出租人承担维修义务，但是当事人另有约定的除外。 承租人在租赁物需要维修时，可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 因承租人的过错致使租赁物需要维修的，出租人不承担前款规定的维修义务。
如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金不退的话就是违法的。押金属于一种抵押担保性质的财产，因此在合同到期之后，应该及时将押金退还给当事人，即如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还，若不退押金那就是违法的，如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。所以如果不退押金的话，那么当事人可以依法进行维权。
合同解除分协商解除、约定解除、法定解除三种情形。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使合同目的不能实现。（二）预期违约。（三）当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。（四）当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。（五）法律规定的其他情形。
合同是当事人之间就某些事宜达成一致所签订的书面协议，然后依法成立的合同受到法律保护，对当事人具有法律约束力，因此双方是需要遵守自己的权利义务的。 我国的民法典对合同必备的条款作出了明确的规定。 一般情况下，合同的内容通常是由双方当事人来约定的，合同必备的条款一般有以下的8个：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。
合同上手写补充内容是有效的，但是必须是双方当事人协商一致。补充的内容虽然由双方协商一致，但也应当在双方的合同上都补充相同的内容，并且双方都要在补充内容的下方签字确认，否则，没有签字确认的合同一方否认，对方将无法证明补充的内容是经过双方协商一致得来，就无法保障自己的合法权益。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。
没有合同。如果有其他充分的证据证明法律关系的，也可以提起诉讼。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
两方合同和三方协议的区别为： 1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后，到单位正式报到后签订的。 2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3.内容不同。三方协议的主要内容，是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。 4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案，和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后，使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
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