这份协议只对双方有效，对外还需要承担担保责任。抵押合同要成立，也必须是承诺通知到达要约人时才成立。承诺通知必须是由承诺人作出。符合上述条件，无抵押人承诺的抵押担保合同也能成立。
伪造印章罪是指没有办理合法手续，私刻公司的印章的行为的犯罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，应当立案。
有效的，依据《道路交通安全法》，一般来说，交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的，具有法律效力。但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思等情形，那么该赔偿协议属于可撤销的合同。
《中华人民共和国民法典》合同编 第一条规定：为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
合同一般会写明，当事各方签字或盖章后生效。如果一方没有手签，或者按指印，一方对合同也未通过其他形式认可，合同应为未成立。
买卖合同欺诈的刑事后果是构成合同诈骗罪及仿造公文、证件、印章罪。民事赔偿责任是： 其一、返还财产； 其二、赔偿损失； 其三、继续履行； 其四、支付违约金； 其五、没收财产。 《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律后果为： 因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。
有效协议书的写法： 1 、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。 2 、正文：条款内容 协商目的 协商目的责任 协议的时间和期限 协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类} 履行条款期限 违反条款的责任处理 落款{签署} 签署日期 通常情况下只要是依法成立的协议，那么在协议生效之时，自然也就产生了法律效力。
无效的，但是需要有证据证明存在欺诈隐瞒的事实，以及要有证据证明是被误导的。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或误导对方基于此作出错误的意思表示，以签订合同达到欺诈的目的。 根据法律规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
看情况： 一、如果合同中没有约定以交付保证金为合同生效条件的，则该合同生效； 二、如果合同中约定以交付保证金为合同生效条件的，则未缴纳保证金，该合同不生效。 《民法典》第一百五十八条 【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
解除后合同就终止了。合同有效期限尚未届满前，合同一方当事人依照法律或约定行使解除权，提前终止合同效力。投保人解除合同的权力一般不受限制，保险人解除合同权力则受到法律的限制。合同终止后，当事人之间权利义务关系归于消灭，当事人不再受合同约束。 包括以下几种： ①自然终止。即在保险期限内没有发生约定的保险事故，保险合同自保险期限届满时终止。 ②履行终止。即保险人已经履行完毕保险合同中规定的给付义务，保险合同因而终止。 ③解除终止。合同有效期限尚未届满前，合同一方当事人依照法律或约定行使解除权，提前终止合同效力。投保人解除合同的权力一般不受限制，保险人解除合同权力则受到法律的限制。
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。理论上一般将此总结为用人单位享有的单方解除权，即在符合法定条件时，用人单位可以单方面解除劳动合同，而无需支付解除劳动合同的经济补偿金。 (1)单方解除权性质上为形成权，即不须由对方当事人同意便可发生法律效力。 (2)单方解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力，当然也就谈不上解除劳动合同了。 (3)单方解除劳动合同的行为必须在劳动关系终止之前。劳资双方的法律关系，本质上并非劳动合同关系，而是劳动关系。没有劳动合同，或者虽有劳动合同但已不再履行其约定的权利义务，劳动关系依然存在。
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