进入档案的合同一般都是在劳动局备案的，现在很多单位特别是小公司，合同没有经过备案，是否放进档案，看单位的规定和做法。至于政审是否能查到，政审要阅档，没有在档案中体现的工作经历有可能查不到。
合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。
《劳动法》第29条规定了以下情形单位不得解除合同“⑴患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；⑵患病或者负伤，在规定的医疗期内的；⑶女工在孕期、产期、哺乳期内的；⑷法律、行政法规规定的其他情形。”这些情形劳动合同期限自动延续到医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止，这是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。劳动者患病或者负伤按照1987卫生部《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》等法规来处理。 此外，劳动者医疗期满不能从事原来工作，企业需要经济性裁减人员均要受一定的限制，要依照法律规定的程序，很多情形要提前30天通知劳动者，并按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法规给予补偿方可解除合同。
效力是一样的。法定代表人或者授权代表人的私人印章在法律效力上是可以代替签字的。 如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。 自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
看情况： 其一、合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 其二、如果合同不是部分无效，而是全部内容都无效的，那合同的所有条款都无效。
有效的合同应当满足以下条件： （一）合同当事人必须具有签约能力。 （二）合同必须具有对价或约因。 （三）合同的内容必须合法。 （四）合同必须符合法律规定的形式。 （五）合同当事人的意思表示必须真实。
网络上签订的协议也就是电子合同具有法律效力，是有效的。
根据关于合同问题的法律规定，当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。即无权处分并不会导致合同无效。
没有诉讼时效规定。请求确认合同无效属于确认之诉的范畴，由于确认权属于形成权，故不适用一般的诉讼时效规定。
合同只有甲方盖章无效。法律规定合同经双方签字或者盖章后成立，如果对方是公司或者法人，盖章后另一方签字或者盖章合同就成立了。但是若只有一方的盖章，另一方没有签字或者盖章或者摁手印的行为，则合同无效。
无效合同自始是没有效力，不受法律的保护，对当事人没有约束力，不存在解除问题。
有效。《民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
