没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定，如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该认定为无效劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。因此劳动合同没有盖章但是有法人代表签字的，就应该认定为有效合同。
有效。没有写日期落款是有效的，只要双方签字盖章合同就生效了，欠条上虽然未体现日期，但只要能够证明借款行为发生在20年之内，即在诉讼时效期限内，就是受法律保护的。
需要看具体的案情。 如果丈夫没有妻子授权如果丈夫没有妻子授权，擅自代妻子与他人签订合同的，合同对妻子没有约束力。但如果丈夫经妻子授权与他人签订合同的，合同内容符合法律规定，经合同当事人自愿签署的，合同具有法律效力。
视情况而定： 其一，个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力； 其二，若协议书违背了自己的真实意思，违反了法律法规的强制性规定，则无效。
效力待定合同，是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须经过补正方可生效，在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。
双方异地不见面所签订的合同应当符合法律的特殊规定，例如，依照合同法的规定，合同有口头形式和书面形式。书面合同除了面签外，还可以采取信件邮寄、传真、数据电文、电子数据交换等形式签订。
确认合同无效的法律依据包括： 《民法典》第一百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条 【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条 【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
受法律保护。《民法典》确立了居间合同法律制度，而且我国法律没有禁止建设工程承包居间合同的订立。如果居间双方的签章真实有效，并且双方都是具有完全民事行为能力的人，且居间双方约定的内容不存在违反国家强制性法律法规，不存在恶意损害第三方利益的情形等法定无效的情形，内容就合法了。形式和内容有任一个不合法的，就可能因为无效而得不到保障。
需要看合同中怎么规定。一般不要求必须签字和盖章同时具备。
有法律效力，根据我国相关法律的规定，合同签订后，双方对于合同未约定的事宜可以进行协商达成补充条款，制定补充协议。
有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。盖章也是有效的。
有效，因为合同丢失属于证明合同关系的证据消失。合同关系还是存在的。
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