对于签劳动合同而言，未满十六签的合同是无效的。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
生效。赠与合同成立后，根据合同的约定，受赠人享有取得受赠物的期待权，既然这种期待权是受法律保护的民事权，如果没有依照法律规定的程序剥夺，就应当存在。如果仅仅因为赠与人的死亡而化为乌有，是不符合合同应当具有约束力这一立法本意的。
一般没有实质的影响，假如没有其他影响合同（协议）效力的情况存在的话，先盖章，或者是先签字并不影响合同的效力，也就是说并不因为先盖章或是先签字导致合同的无效。
有法律效力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式等多种形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式，所以微信约定具有法律效力。
不可以。 住房公积金不可以贷款买车，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
需要写明申请人信息，申请事项，申请理由，然后按照法定的流程进行理赔。保险人对投保人、被保险人或受益人提供的有关证明和资料进行审核，以确定保险合同是否有效。
在签协议的时候，协议书合法有效，签字即具有法律效应。只要双方签订的协议书，是符合法律规定的，其协议书经双方认可签字，在规定生效日期后，就具有法律效力。如果协议书的内容是违法的，签字后也不会发生法律效力。
留置权不适用买卖合同，一般是采用定金担保的方式，也就是说，卖东西的人怕买受人给不了钱，所以需要买受人给付一定现金进行担保。
不一定，这样的协议需要全部当事人协商一致后签订。如果不涉及父母的财产与利益，父母可以不参与签订。如果涉及父母的财产与利益，父母也是当事人，当然也需要与父母协商一致，由父母签字确认。否则，只有兄弟、证人的签字，父母等其他合同当事人未予确认前，协议还不能成立。
一般根据双方合同中约定时间为准，具体需要根据租赁合同确定。如果没有约定，则以签订日期为准。在租赁期间，经租赁当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同。
1、除非房屋买卖契约约定了定金交付为合同的生效要件，否则，定金是否交付与合同是否生效没有法律关系。 2、定金约定属于从合同，而且，属于实践合同，如果没有交付定金，只能根据合同主张违约责任，不适用定金罚则，即不能要求双倍返还定金。
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