代签他人名字合同是否具有法律效力看具体情况定。如果该合同是被代签人委托代签人签署的，或者被代签人已经认可，或被代签人属于限制或无民事行为能力人，需要由其家属作为代签人签订，那么合同有效，否则无效。
返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。
合同更能代表双方的协商结果，书面、正式，更具说服力。只要你能拿出其他有说服力的证据就行。比如对方的承认、证人证言、其他书证物证。 1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。 2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。 3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。 4、拨打市长公开电话。
合同可以采用网上订立的形式，至于合同生效与否是又一方面的问题，它与订立合同双方当事人的民事权利能力和民事行为能力、与合同内容是否违反法律强制性规定等因素密切相关。因此，意思表示真实，合同主体双方适格，合同内容不违法，合同就有效。
不安全，有可能的情况如下：伪造你的签名，拿你的购房合同去到贷款机构，评估做抵押贷款；复印你的购房合同，假冒你业主的身份，进行二次销售。
不属于劳动合同的内容无法一一列举，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同应当具备以下必备条款： （1）劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。 （2）工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。 （3）劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。 （4）劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。 （5）劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。 （6）劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。 （7）违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
借条上按了几个手印，法律没有明确要求，只要当事人捺印清晰、在事后否认时具有鉴定价值即可。
视具体情况而定。如果有下列免责条款，免责声明就没有法律效力： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 因此如免责声明中包含以上内容则无效。
有效，一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。
一个完整的收条，通常应由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题标题写在正文上方中间位置，字体稍大。 标题的写法有两种。 一种是直接由文种名构成。 即写上“收条”或“收据”字样。 另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。 如用“今收到”、“现收到”、“已收到”作标题。 (二)正文正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收条是不空格的。 正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。 范本如下： 收条： 今收到________现金________元整，特此为证。 收款人:_______， ___________年________月________日。
可以。但必须取得出借人同意，需要跟银行沟通，变更合同主体及还款责任主体，否则，如果银行不同意，不履行还款义务是不行的，一旦逾期，需要承担违约责任，那么信用上肯定会产生不良影响的。
合同成立不一定具有法律效力。合同成立后，合同生效还要根据是否有附加条款才能够生效。签订的双方应按照法律规定，协商合同的条款和条件，符合双方的意愿和条件的才能够生效，符合我国的法律规定，保护合同条款内容。依据《民法典》的规定，合同自签订时成立，但合同成立并不意味着合同生效，有些合同是附条件生效的，条件达成时合同才生效。
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