职工在单位与同事打架受伤可起诉侵权责任。首先民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任，同时适用侵权责任归责原则的一般原则：过错责任原则。
1.证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证等等。2.到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。3.医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。4.医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。5.单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
动物咬伤人，造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。若是造成他人残疾或者死亡的，还需要赔偿残疾赔偿金和死亡赔偿金。受害人可向饲养人或者管理人索赔
一、属于假药的：1、药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；2、以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。二、按假药论处的：1、国务院药品监督管理部门规定禁止使用的；2、依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未经检验即销售的；3、变质的；4、被污染的；5、使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；6、所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。三、药品成份的含量不符合国家药品标准的，为劣药。有下列情形之一的药品，按劣药论处：1、未标明有效期或者更改有效期的；2、不注明或者更改生产批号的；3、超过有效期的；4、直接接触药品的包装材料和容器未经批准的；5、擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；6、其他不符合药品标准规定的。
一般这种情况是协商解决的，在没有缺件、损坏的情况下，问题不大，但是如果是冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人寄递物品的，处5日以下拘留或者1000元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留。解决方法：1.联系派件快递员。你有快递单号的话，可以看到快递动态，可以查到快递员是谁派送，以及派件快递员的联系方式，一般快递动态都会有谁派件的信息，然后你打电话过去联系那个快递员，跟快递员沟通一下说你拿错快递了。2.联系发件网点客服。什么快递公司就联系哪家的网点客服，跟她们沟通你的快件问题，叫他们帮你查快递的问题。3.联系派件网点客服。派件网点也有责任帮你查找快递的，毕竟显示了签收的状态，就说明已经到达他们网点再派件的，所以可以联系派件网点帮你查询快递是否被人签收了还是其他。
首先，要进行伤情鉴定，其次，进行伤情鉴定后如果轻伤以上是要追究其刑事责任的。如果轻伤以下一般为行政处罚。最后，不管怎样，要持公安机关出具的处理意见要求对方进行赔偿。
要依据具体伤情程度来决定是否会被拘留。
可以，如果受伤程度明显超出了篮球比赛规则范围，存在故意或重大过失的话，应视为行为人有过错，应当对受害者的损失承担适当的赔偿责任。根据相关法律规定，侵害别人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
发生图片侵权要求赔偿时，要考虑一些因素，第一个是权利人损失以及侵权数量包括实际损失以及侵权带来的其他损失；第二个是侵权人的非法盈利；都无法确定时，根据双方提交的证据来进行判断。
喝酒后打人的，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
被人打了可以主张赔偿受害人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。上述费用可以由当事人之间进行协商，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。
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