社保包含：1、养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；3工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
小区监控坏了物业有责任吗，需要根据情况而定，首先要看物业是否有尽到自己的责任，如果小区监控坏了是由于物业管理不当而导致的，那么物业是有责任的。否则，物业没有责任，但是需要及时维修。 我国民法典规定：物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托，依照民法典有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，接受业主的监督，并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。
社保按最低基数交违法，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
小区公共收益的使用规定是怎样的。 我国民法典规定：建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。
涉外法律适用法： 1、当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。 2、中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。 3、外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。 4、涉外民事关系适用外国法律，该国不同区域实施不同法律的，适用与该涉外民事关系有最密切联系区域的法律。
小区公共区域被占用找谁投诉。若是被人占用小区内的公共区域：比如楼道，天台，小区公园等等，可以向小区物管和居民代表会投诉。 我国民法典规定：业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。
涉密会议活动应当按照谁承办谁负责的原则，由主办单位负责全过程的保密管理。《涉密会议、活动保密管理须知》规定，涉密会议、活动按照“谁主办，谁负责”的原则，由主办单位负责全过程的保密管理。涉密会议、活动主办单位应当根据会议、活动的涉密程度，制定保密工作方案，明确具体保密措施，并指定专人负责督促落实。
小区成立业委会的条件和程序是怎样的。 一个物业管理区域内，有下列情况之一的，所在地的区、县房地产管理部门应当会同住宅出售单位组织召开第一次业主大会或业主代表大会，选举产生业主委员会。 1、公有住宅出售建筑面积达到百分之三十以上； 2、新建商品住宅出售建筑面积达到百分之五十以上； 3、住宅出售已满两年。 一般情况下，业主委员会有两种产生方式： 1．首届业主委员会由小区全体业主投票选举产生； 2．根据小区业主大会议事规则约定的规则进行选举产生。
双方都同意也不可以异地离婚。 （1）如果是协议离婚，离婚双方到一方的户籍所在地民政局办理离婚手续即可； （2）如果是诉讼离婚，原告可以到被告的户籍所在地或被告方居住满一年或一年以上的所在地进行起诉离婚； （3）如果双方都在户籍外的其他地方经常居住和生活，就算双方达成离婚协议，也不能在双方户籍外的地方的民政部门办理协议离婚手续，但可以通过诉讼在双方户籍外的地方起诉离婚，由原告到被告居住满一年或一年以上的所在地提起离婚诉讼。
向未成年人销售烟、酒、彩票或者兑付彩票奖金的，由文化和旅游、市场监督管理、烟草专卖、公安等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处五万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停业整顿或者吊销营业执照、吊销相关许可证，可以并处五万元以上五十万元以下罚款。
涉及安全生产的行政处罚如下：（一）警告（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备；（四）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；（五）暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；（六）关闭；（七）拘留（八）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。执行单位是县级以上人民政府安全生产监督管理部门。
托欠工人工资找谁要？ 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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