需要刻制公章，首先须到该单位原籍所在地县级以上公安机关办理刻制印章介绍信或证明，然后凭此介绍信或证明再到刻字厂或刻字店所在地的同级公安机关换取刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。
商家拒收现金是违法的。依照《中华人民共和国人民币管理条例》的相关规定，人民币作为中华人民共和国的法定货币，用以支付中华人民共和国境内的一切公共或私人的债务，任何单位和个人不得拒收。而此处所说的人民币，指的是由中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币，也就是现金。因此，拒收现金属于违法行为。 《中华人民共和国人民币管理条例》 第二条 本条例所称人民币，是指中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币。 从事人民币的设计、印制、发行、流通和回收等活动，应当遵守本条例。 第三条 中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。
1、纳税人登录电子税务局，打开印花税的申报页面，在申报主表中找到本期是否适用小微企业六税两费减征政策，勾选是。 2、在报表列表中选择减免税明细申报附表。 3、打开申报附表，在减免性质代码和项目名称栏目选择印花税减征，系统将自动计算出减免税额。 4、印花税减半征收信息已经在主表和附表中填报完毕，点击申报即可。
一、概念不同 共益债务是指在破产程序中，为债权人、债务人的共同利益所负担的债务。破产债权，是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。 二、范围不同 1、破产债权主要包括： （1）破产宣告前成立的无财产担保的债权； （2）放弃优先受偿权的有财产担保的债权； （3）破产宣告时尚未到期的债权； （4）因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分； （5）虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分； （6）票据发票人或背书人被宣告破产而承兑人已付款或承兑的； （7）被保证人被宣告破产前，保证人代替被保证人清偿债务的部分都列作破产债权。 2、共益债务包括： （1）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务； （2）债务人财产受无因管理所产生的债务； （3）因债务人不当得利所产生的债务； （4）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务； （5）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务； （6）债务人财产致人损害所产生的债务。
申请变更商标申请人/注册人地址的，提交如下文件： （1）《申请书》； （2）申请人的主体资格证明文件（如企业的营业执照副本、自然人的身份证/护照等）的原件和申请人经盖章或者签字确认复印件（原件经比对后退还）； （3）申请人直接在商标注册大厅办理的提交经办人的身份证复印件；委托商标代理机构办理的提交《代理委托书》； （4）办理变更商标申请人/注册人地址的，不需要提交变更证明文件，跨国变更地址的除外。自然人跨国籍变更地址的，应当提交在变更后地址所在国家享有居留权的证明文件。
参军期间的工龄计算：《退伍义务兵安置条例》规定：参军期间可计算连续工龄，入伍时间应以县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍日期为准；战士退伍时间以批准退出现役时间为准。满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。 此外，部队干部复员、转业以办理离队手续时间为准。 是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
不可以交两份社保。
养老保险领取时间是：职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用。 1、根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。 养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。 2、根据社会保险法规定，参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。 参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限，补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。 然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
一、养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。 二、养老保险档次缴费数值： 1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。 2、中档次的交纳为职工月平均工资的100% 3、最高档为职工月平均工资的300%。 三、个人缴费。 参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
养老保险领取计算方法是：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。 养老保险待遇计算公式： 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金； 其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。 个人账户养老金三个人账户全部诸存额计发月数
新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。 目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。 制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。而如果选择延迟退休，继续工作至65岁，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。 这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的，可以选择延迟退休。
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