由举证人或侵权人承担。 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，若当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集，法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。
1、拍照：申办人到具有二代身份证照相资质的相关拍摄居住证数码相片； 2、提出申请：申办人带齐办理所需材料，到居住地的公安派出所或者乡镇、街道流动人口服务管理机构申报居住登记； 3.填表审核：申办人领取并填写《浙江省居住证办理/绍兴市流动人口信息登记表》，工作人员对上交的材料及登记表进行审核； 4.领取凭证：审核资料齐全后，工作人员打印发放《浙江省居住证领取凭证》，并将资料录入信息系统，上传制证； 5.领取证件：受理机构收到居住证后，会通知申办人，届时申办人凭《领取凭证》前往领取证件即可。
社保死亡赔偿标准是按照上一年度平均收入来进行赔偿，一般赔偿20年的时间， 具体情况下还需要结合造成死亡的具体原因以及相关情况来进行认定，如果对相关情况不清楚的，可以咨询社保部门来进行处理。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对死亡赔偿金采取定型化赔偿模式，即赔偿数额按照“受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入”的客观标准以二十年固定赔偿年限计算。这一计算标准既与过去的法律法规相衔接，又不致因主观计算导致贫富悬殊、两极分化。
替实际驾驶人接受机动车交通违法处罚和记分，并从中谋取经济利益的，处罚措施是：处暂扣6个月机动车驾驶证，并处于1000元到2000元罚款。基本上卖分的钱还不够罚款的呢，驾照还要被扣半年。 另外，被处罚一次后发现再犯的，以及介绍、组织他人代替实际驾驶人接受机动车交通违法处罚和记分并从中谋取经济利益的，将处15日以下拘留，并处罚金2000元到5000元。同时，吊销机动车驾驶证，且5年内不得重考。没收所有违法所得。
“假一赔十”属于商家自愿做出的承诺，是有利于消费者不利于商家自己的，对不利于自己的规定，法律不会干涉。 所以，如果消费者买到了假冒伪劣商品，而商家又有明确的“假一赔十”告示，就可以认定是商家的真实意思表示完全可以理直气壮的要求赔偿。
可采取下列措施解决： 1.协商。 2.仲裁。指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出 判断，在权利和义务上作出裁决。 3.诉讼。双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 公休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。 以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
离婚冷静期怀孕了还能离婚。 离婚冷静期适用的条件是双方协议离婚的情形，而不适用于诉讼离婚的情形。如果在离婚冷静期内任何一方只要不同意离婚，等于双方没有达成共识，任何一方均可以选择到人民法院诉讼离婚，离婚冷静期制度的设立也是为了减少冲动型离婚，为自愿离婚的当事人设置适当的时间“门槛”，让夫妻双方冷静思考、妥善抉择。
事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。 受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。 聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。 聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。
1、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。 4、原本是公务员，现在已经辞职或者退休，如果原来是领导的公务员在离职三年内和其他公务员在离职两年内是不可以注册公司的。 5、正在被执行刑罚的人员不可以注册公司。
由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同 企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。 1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。 3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。 4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。
夫妻财产分割方式与是否有共同的孩子没有关系，因为即使有孩子孩子也无权参与财产分割。 所以二婚夫妻离婚时，如果双方能够自行协商财产如何分割的，则双方自行协商财产分割方案即可；如果双方不能自行分割财产的，则需要起诉至法院，由法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决财产如何分割。
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