搜集对方借款的证据，然后向人民法院起诉。如果有银行转帐记录和微信聊天记录，可以作为证据向法庭提交。
进行退款不退货的行为一般不属于犯法，可以由当事人自行协商处理。若当事人无法协商的，可以申请调解，或根据仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议申请仲裁。若对仲裁不服的，当事人可以向人民法院起诉。
预付款是否可以退，要看其是否具有定金的性质。若是具有定金性质的，是不可以退还的。根据法律规定，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。
“996”工作制违反法律规定。 即使给加班费劳动者也须同意且不超时，根据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，且一个月加班时间累计不能超过36小时。 按照每天8小时的工作时间计算，早上9点上班，中午休息1小时，正常下班时间应该是下午18点；如果加班，按晚餐休息时间1小时算，晚上7点到9点的时间就是加班时间。也就是说，按996工作制工作的员工，周一至周六一共加班20（6*2+8）小时，一个月下来远超每月延长工作时间不得超过三十六小时”的法律规定。 对于违反法律规定强制要求的加班，劳动者有权拒绝。
人在国外怎么办理公证委托书方法如下： 1、我们需要本人的相关证件以及，有效的护照身份证明送到国内的大使馆或者是领事馆当中。然后，填写一份公证认证申请表和委托书文本，这些申请表我们可以直接登录使馆网站上面下载，也可以直接向驻外的一些领事馆进行索取； 2、将自己的基本情况，以及受托人的基本情况，委托，事项，原因期限和委托人的相关权限以及变更或解除的相关条款，包括受委托人的无转委托权委托人的签名，印章和相关的委托日期地址按照规定的文本格式填写就可以了； 3、委托书必须要在领事官员面前签字，按上自己的手印，事先签字，手印是无效的，需要记录按手印和签字的一个过程； 4、将材料递交，领事官员在接受你的相关资料之后，会给你一张取证单，取证单一般在4个工作日就可以办妥，到时候按照取证单上面的日期进行交费取证就可以了； 5、拿到委托书公证以后，户主以邮寄的方式将其寄到国内。
入职以后劳动合同签一年跟签三年并没有什么大的区别，但《中华人民共和国劳动合同法》中，试用期的时间长短跟劳动合同的期限是有关系的，如果劳动合同在三年以上，试用期最长是6个月，劳动合同在一年以下的，试用期最长是一个月。
《劳动法》规定离职要提前30天提出申请，在提出后的30天内可以走，具体情况下还需要根据实际来对离职的相关情况向用人单位说明，并做好有关事项的对接，有异议的可以提出劳动仲裁。
劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的劳动者是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金，按照满三年不满三年半的工龄支付3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
可以治安案件进行立案。 立案分二种情形： 1、治安案件立案，只要被骗警察就会受案登记。
打人一巴掌一般不会有什么严重后果，也就不会被拘留。打人一巴掌如果造成轻微伤处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
三方协议签了不去是不可以的。 三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯，因此三方协议不能随便签。 三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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