向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。既不放假，又不按规定支付工资报酬的，可以进行投诉。 劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，到劳动局投诉不用劳动者花钱。
没签劳动合同，工地老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行，劳动者可以向调解组织申请调解； 3、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。 没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定书、专业证书、年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或者其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言。
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
干活不给钱可以报警，但不给工资属于劳动纠纷，不归警察管。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会，电话 ： 020-84232762；广州市增城区劳动人事争议仲裁院，电话 ： 020-82738511；广州市海珠区劳动人事争议仲裁院，电话 ： 020-84232762。
开庭没钱请律师，在法庭上，主要可从经下几个方面来给自己辩护： 1、是否构成犯罪。 2、在共同犯罪中是属于主犯还是从犯。 3、被告人在犯罪中的主观恶性的大小。 4、有无进行赔偿、有无退赃、有无取得谅解书。 5、有无自首立功表现、有无认罪悔罪表现。 6、是否初犯、偶犯，有无前科劣迹。 7、是否可以适用缓刑。
去律师协会投诉是有用的，律师协会的职能之一就是受理对律师的投诉或者举报，调解律师执业活动中发生的纠纷。 投诉律师一般是由于律师在代理中出现了违法或者违规行为。具体方法如下： 1、向律师所在的律师协会投诉； 2、向律师所在地司法局投诉。 根据相关法律规定，委托人对于律师或者律师事务所在执业过程中出现的违法、违纪和违背职业道德的行为，可以向其执业的律师所投诉，也可以到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。
律师咨询有免费咨询和付费咨询两种，付费咨询可以去当地的律师事务所进行详细咨询，或者线上咨询。 免费咨询可以拨打12348法律咨询专用电话或者去所在市、区、县的法律援助中心进行免费的律师咨询。法律援助中心是由出于人权保护和维护司法公正与平衡的目的而设立。
微信上投诉别人之后是不能进行撤回的，只能再给客服追加信息，表达自己的失误： 1、找到微信客服，点击设置里面的“关于微信”； 2、点击里面的“投诉”，然后输入相关的问题详情。 微信一经投诉就不能撤回，因此，投诉的时候需要谨慎，实事求是进行，不可虚构消息，以免对自己或者他人造成困扰。再者，如果真的不小心投诉错了，也大可不用过分担心，因为微信官方收到投诉之后也会进行审核，审核发现确实与所述符合才会进行账号的相关限制的。
依据我国相关法律的规定，寄送的快件丢失，如果没有保价的，一般按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。
首先去该快递公司投诉，拨打公司客服热线，没效果再去国家邮政管理局投诉。也可以直接向人民法院提起诉讼。
怀孕者被公司以各种理由劝退的，怀孕者可以与公司说明，辞退怀孕者的不合理之处，以及明确表示，若公司执意劝退，怀孕者会采取合理手段方式，维护自己的合法权益。
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