1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。 申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
打架得以调解的，属于违法行为，而不构成刑事犯罪，不会留下案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。案底一旦产生，便终生保存，不得消除。
1、整理相应的证据，准备向法院起诉。为了实现债权，最好搜集以下证据： （1）借条/转账记录，一般来说，用于讨债的最有力的证据莫过于借条和转账凭证，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，极具效力。 （2）人证，案件审理中，对方可以对己方证据进行质证，为了保证证据的充分性以及万无一失，找到人证是必不可少的。如果借钱时有其他人在场见证，那么可以找到这些人对债权进行证明。 （3）对方财产证据。诉讼的最终目的是拿到借出去的钱，但不少人为了逃避债务，就会将自己的财产转移他处。 2、书写民事起诉状，写明借贷双方的基本信息、纠纷事由、诉讼请等内容。 3、到有管辖权的法院进行起诉，并递交所收集的证据，等待法院立案受理。 4、法院受理该案件之后，积极参加庭审。
因员工工作失误造成公司损失几十万的公司可以辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司可以辞退员工的情形有： 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4、劳动者被依法追究刑事责任的； 5、劳动者劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 6、劳动者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，合同无效。
先打官司后付费的律师事务所是存在的，因为这是根据双方当事人协商来进行不同的决定的，找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。
根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
有用的。 自然人之间的借款合同是实践性合同也就是说出借人不仅要有借款合同，而且还必须证明已经实际将钱交给了借款人，即借款人真正收到了钱合同才成立。 借条 是表明债权债务关系的书面凭证，一般由欠款人书写并签章，表明欠款人已经欠下借款人借条 注明金额的债务。
五一只放两天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。
街道，居委会，村委会都可以进行调解，调解不好就到法院起诉解决.家庭矛盾找居委会，找街道社区，那里一般有调解员，他们一般都能帮你处理一些家庭矛盾，并且是免费的，如果你律师也可以，但是有些是付费的，这个注意一下，当然法院也可以调解，那得走诉讼程序。
动手打人法律这样处理： 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
破坏小区绿化违反法律有： 1、在地下、内水、领海以及其他场所中发现文物隐匿不报，不上交国家的； 2、私自刻制公章违反管理规定的，尚未造成严重后果的； 3、破坏国家文物，损毁公共场所雕塑，尚不够刑事处罚的； 4、故意损毁或者擅自移动路牌、交通标志的； 5、损毁路灯、邮筒、公用电话和其他公用设施，尚不够刑事处罚的； 6、违反规定，破坏草坪、花卉、树木的； 7、恶意在城镇制造音量过大，影响周围居民的工作或者休息。
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