没有提前一个月辞职的，公司不发工资，可以申请劳动仲裁。 但是因为没有提前一个月辞职给公司造成损失的，应当赔付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
没有失业证是可以办4050的。 只要是达到4050条件的，就可以直接在社保局社保缴费窗口，申请办理4050社保减免优惠。4050是指是国家针对特殊人群而实行的一种社保补贴政策。针对的是男性年满50周岁，女性年满40周岁的没有单位给交保险的灵活就业者，可以到相关机构去申请国家给予的社会保险补贴。达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。
没有劳动合同，老板拖欠工资建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
未尽赡养义务的继承人可以继承遗产，对被继承人未尽赡养义务的继承人应当在继承遗产时不分或者少分。但这并不是强制性规定，因此继承人可以享有继承权，就结合未尽赡养义务这一实际情况考虑少分或不分。 没有尽到赡养义务的子女可以少分遗产或者部分遗产，但这种情况应当是有赡养能力但是不进行赡养的情况，如果子女本身没有赡养的能力可以照顾没有赡养能力子女一方。 只要被继承人有财产，就有依法继承的权利。继承从被继承人死亡时开始，最长时效20年。
结婚证是用于证实婚姻存续关系最直接的证明。如果起诉要求离婚但又确实没有结婚证，只要还有其他材料能证明婚姻关系存续的，也可以作为证据提交给法院。对于没有办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，提起诉讼要求离婚的，应当区别对待： （一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。 （二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其补办结婚登记。未补办结婚登记的，依据本解释第三条规定处理。
没有户口本不可以办临时身份证。 临时身份证办理是必须提供有效的户口簿原件才可以办理的，公民应该跟家人协商领取到户口簿再身办理临时身份证。办理临时身份证是需要户口本的。办理身份证，应携带居民户口薄、两张本人彩色相片和旧居民身份证。公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。
没有合同被公司辞退获得双倍工资赔偿。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
没有抚养权的一方把孩子带走会怎样分情况看： 1、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的，则可以去法院申请强制执行，要求将孩子的带回来。 2、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次起诉到法院，要求法院确认孩子抚养权的归属的，然后再申请法院强制执行。
出生证明关系到以后的户籍办理，关系到以后的社会生活是否正常，甚至出国的时候还需要用到出生证明。如果丢失，对这些都会有影响。 出生证是每个婴儿（公民）出生都应该颁发的证件，证明其出生时间、地点、姓名、性别、体重、身高、血型、婴儿号、胎次、出生证号、健康状况、接生医生等出生证情况。出生证是婴儿申报户口的有效证件之一。 1、证明在中华人民共和国境内的出生人口出生时的健康及自然状况； 2、证明出生人口的血亲关系； 3、作为新生儿获得国籍的医学依据； 4、作为户籍登记机关进行出生人口登记的医学依据； 5、作为新生儿依法获得保健服务的凭证； 6、为其他必须以《出生医学证明》为有效期限的事项提供依据。
孩子没有出生证明，是不能上户口的，需要补办孩子的出生医学证明。在医疗保健机构外出生的婴儿（1996年1月1日后出生），其《出生医学证明》由县级以上卫生行政部门指定的《出生医学证明》管理机构出具。 有如以上户口方案： 1、孩子属于婚前出生如果父母在孩子出生后三个月内及时办理结婚登记手续，之后按照户籍办的要求补全各种资料，孩子就可顺利入户登记了。 2、按政策要求缴纳一定年限的计划外生育费才可办理入户登记。有些家庭，不愿交纳相关费用，等孩子大了，不得不上户口的时候，办理起来就会麻烦些，为了证明孩子是亲生的，需要做DNA亲子鉴定。 3、抱养的孩子，上户口操作起来也很麻烦。先看你是不是合法领养的。如果符合领养条件，办理了相关的领养登记手续，是可以带着这些材料去派出所上户口的。
没有毕业证不能签劳动合同。大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
没有结婚证怎么离婚，一般而言有这么两种情况： 第一种情况是因为没有办理结婚登记而无法提供结婚证的，又可分为两种情况，一种是同居的时间发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，按事实婚姻处理，这种情况除非双方愿意补办结婚登记，否则只能到人民法院起诉，不能到婚姻登记部门办理协议离婚。另一种是同居的时间发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，这种情况不属于事实婚姻，属于非法同居，不存在离婚的问题。这两种情况，如果双方自愿，也可以先共同到婚姻登记机关补办结婚登记。 第二种情况是曾经办理过结婚登记，但结婚证丢失的，要离婚的话可以向婚姻登记机关调取婚姻证明，婚姻登记机关对婚姻登记档案进行查证，确认属实的，出具婚姻登记证明。
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