企业所得税的优惠政策主要有三免三减半政策、技术转让所得的费用、加计扣除和研究开发的费用、安置残疾员工所支付的工资。其中三免三减半的政策主要是指从事符合条件的环境保护节能方面的项目或者是从事国家重点扶持的公共设施服务而获得的收入可以获得优惠。而技术转让所得的优惠政策主要是，如果是不超过500万的部分，可以免征企业的所得税。符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
劳动法关于年终奖规定是，年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金，年终奖一般是月薪1.1-2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。根据相关法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
公司目前在我国的经济性质属于企业法人，应当依照有关规定进行税款缴纳。具体来说，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入，免税收入，各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。目前我国对公司的企业所得税的税率为25%，某些国家重点扶持的项目企业，例如从事高科技类型的企业，企业所得税为15%。
社保缴纳比例如下： 1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%； 4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳； 5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
法人已经变更，执还行原法人。 公司法定代表人变更登记后出的问题，与原法定代表人履职行为没有因果关系的，以变更之日起，原法人对以前签发的公司文件负责，现法人对公司以后的负责。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
企业行政处罚记录不可以消除。 行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 企业行政处罚记录不可以消除，行政处罚信息自公示之日起届满5年的，记录于企业信用信息公示系统不再公示，不可以申请消除的。只有在规定的行政处罚记录规定的年限到期后，记录的企业行政处罚记录才不会显示。
公司股权转让的流程是： 1、向公司内部其他股东转让的，达成一致即可； 2、转让给公司股东以外的人的，要书面通知其他股东，并经过半数的股东同意； 3、如果其他股东30日内未答复的，就视为同意转让。 根据相关法律规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见，其他股东自接到书面通知期满30日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
1、首先，在电脑上登录“自然人税收管理系统扣缴客户端”，使用密码登录，初次使用需下载注册。 2、然后，在打开的界面中，选择“人员信息采集”，将需要填报的人员录入，已经录入的这个步骤就不需要了。 3、然后，打开“综合所得申报”，点击“正常工资薪金所得”后的“填写”，进行填报。 4、个税零申报包含两种：一种是收入为0，一种收入不为0，但扣除费用后金额低于起征点，这里需要按实填报，收入是0就在本期收入下填0，不为0的也要据实填写。 5、缴纳社保和公积金的，这里也要填写，如工资为0，但公司给交社保，这时候的工资收入就不能填0，需要填入社保个人部分。 6、填写完成后，点击“返回”，在“综合所得申报”主界面，依次点击“税款计算”、“附表填写”、“申报表报送”。 7、申报完成后，如果不能看到结果，点击“获取反馈”，看到左边的申报状态为“申报成功”，申报工作就完成了。
企业的法定代表人年龄有限制。根据我国相关法律，明确规定了不能担任公司法定代表人的各种情形，其中一项明确说明，无民事行为能力人和限制民事行为能力人不得担任法定代表人。即担任法定代表人，至少需要年满十八周岁。无民事行为能力或者限制民事行为能力的，不得担任法定代表人。企业由无民事行为能力或者限制民事行为能力的自然人担任法定代表人的，企业登记机关不予核准登记。
企业法人营业执照与营业执照区别：企业法人营业执照分为正副本，具有相同的法律的效力。企业法人营业执照和营业执照的区别是，前者是取得企业法人资格的合法凭证，有限公司即属此类；后者是合法经营权的凭证，不具备法人资格的个人独资企业和合伙企业核发该种执照。一般有限责任公司的证照都是企业法人营业执照，根据公司的经营项目范围不同，要求公司有相应的注册资金及其他要求。
根据法律规定，法人必须同时具备四个条件，缺一不可。 （一）依法成立。即法人必须是经国家认可的社会组织。在我国，成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。二是经过核准登记而成立。 （二）有必要的财产和经费。法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加民事活动的物质基础。 （三）有自己的名称、组织机构和场所。法人的名称是其区别于其他社会组织的标志符号。经过登记的名称，法人享有专用权。 （四）能够独立承担民事责任。指法人对自己的民事行为所产生的法律后果承担全部法律责任。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
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