中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。以农、林、牧、渔业；工业；建筑业为例，各行业划型标准为： （一）农、林、牧、渔业 营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。 （二）工业 从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。 （三）建筑业 营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
灵活就业人员退休政策如下： 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员、档案寄存期间，经人力资源和社会保障行政部门批准的退休人员、已办理就业失业登记的未就业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。
12月提离职1月走是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断，多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。 年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，应视为劳动报酬的一种，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。 还有一种特例，有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。
一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。 （2）非因本人意愿中断就业的。 （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
春节属于法定节假日，员工有权利拒绝春节值班。如果用人单位强迫劳动者值班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都是可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同，则属于违法解除。
2022年申报慢病需要的材料如下： 一：申报人的社保卡原件及复印件； 二：由申报人或代理人填写的关于基本医疗保险慢性病鉴定申请表； 基本医疗保险慢性病鉴定申请表都可以从当地二级以上医院中的医疗保险办公室处领取。 三：有明确的体检诊断证明或住院病历； 我们在申报慢性病时必须要有主治医师出具相关身体疾病的诊断证明或者是近期住院的住院病历。（近期指近两年内） 四：慢性病的申报由当地指定二甲以上医院处申请办理。
五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
定金和订金都可以退。 “定金”的作用有两种情形：一是当合同正常履行时，定金充作价款。二是合同不能正常履行时，定金则作为罚则。如果是给付方违约，那么给付方无权收回这笔钱。如果是收受方违约，则收受方应该双倍返还。 而与“定金”一字之差的“订金”在法律上则并没有严格的界定，从文字的理解上来说，“订”的含义是订立、预订之意。 如果合同在执行中顺利，订金就是合同付款金额中的一小部分。但是如果一旦合同执行不了，不管是哪一方的责任，订金都是可以退的。 关于订金，根据我国现行法律的有关规定，其不具有定金的性质，交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。
业主不能以物业服务不好为理由拒绝交物业费，但可以依据物业合同约定要求物业费减免。如业主能拿出物业不按照合同约定服务的证据去起诉，法院会根据物业服务程度判决业主按相应百分比交纳物业费。 如果觉得物业服务不到位，业主可以通过业主委员会责令物业公司改正，如不改正，业主委员会可以按照法定程序解雇物业公司。业主也可以向社区、街道、小区办反映情况，限期改正。当然也可以向法院提起诉讼。
个人所得税里不是所有的收入都纳税，那么不纳税的收入基本分为两类，一类就是不征税收入，另一类就是免税收入。 不征税收入是取得了收入，但根本不在征税范围内，也就谈不上纳税。免税收入，就是它是在征税范围内，但国家出台政策给予免征。 不征税收入主要包括： 一、与出差通讯有关，如公务交通、通讯费补贴，差旅津贴、误餐补助。 二、是企业在销售商品或者提供服务的过程中，向个人赠送的礼品中符合特定条件的。 三、个人与个人的现金赠与互发的红包等。 四、托儿补助，独生子女补贴。 五、商业保险，个人赔款优待收入。
设立有限责任公司的条件如下： （一）股东符合法定人数 有限责任公司的股东为50人以下。其中，一人有限责任公司和国有独资公司的股东只有1人。 （二）股东出资达到法定资本最低限额 一般公司注册资本的最低限额为人民币3万元；法律、行政法规对公司注册资本的最低限额规定高于3万元的，按其规定执行。 （三）股东共同制定公司章程 （四）有公司名称 建立符合有限责任公司要求的组织机构。有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。 （五）有公司住所 公司以其主要办事机构所在地为住所。经公司登记机关登记的公司的住所只能有1个。公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。
有下列情形之一的，合同属于无效合同： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。
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