公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。公积金缴存的方式有以下几种：1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式 2、通过银行汇款方式 3、委托银行收款方式 4、支取住房基金方式
可以的，只是没有办法接上之前交的，只能算是重新交了。如果当年的医保费没有缴纳，当年就不享受医保待遇。交就享受待遇，不交则不享受。疗保险一般断缴3个月以上就不能享受了，断缴一年的不用补交，直接从现在开始缴纳，3个月后即可开始享受医疗保险待遇。
生育津贴男方是可以领的，生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险，那么优先女方，对其符合条件的医药费进行报销，并给予生育津贴；男方可报销看护假期间的工资。 若女方未参保，也可用男方的生育保险报销，但只能报销原有额度的50%。
如果是参加工作，缴纳了生育保险费用的，生孩子走生育保险；如果是没有参加工作，但是缴纳了医疗保险的，走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人； 2、年满三十五周岁。但抱养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母抱养继子女也不受此限制。无配偶的男性抱养女性的，抱养人与被抱养人的年龄应当相差四十周岁以上；但抱养三代以内同辈旁系血亲的子女不受此限制。 3、无子女。但抱养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母抱养继子女也不受此限制。华侨抱养三代以内同辈旁系血亲的子女也可不受此限制。或者虽有一名子女，但该名子女患有精神病等严重疾病，将来无法尽赡养义务的，也可抱养一名健康的小孩。 4、有抚养教育被抱养人的能力。如有正当的职业或可靠的经济来源，能够照顾被抱养人的生活并可负担其相应的经济开支等。
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。 近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
办理新生儿医保卡需要以下材料：1、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。2、身份证及复印件或身份证号码。3、监护人与参保人的合照，2寸照片，4张。4、《城镇居民基本医疗保险参保登记表》婴儿的监护人可携带相关材料到社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写好以后上交，即可等候婴儿医保卡办理完成。
离职后可立即转为居民医保。与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。主要是对城镇非从业居民医疗保险做了制度安排。
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大. （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
医院办出生证需要什么 1、需提前给宝宝取好名字； 2、需宝爸、宝妈的身份证及复印件一份； 3、出院小结和医嘱； 4、然后就可以到所属医院（一般为妇产科的前台）去办理准生证了。去医院生小孩无需准生证的，出生证明也无需准生证的，但是将来宝宝上户口、上学等就会有点麻烦，不过也问题不大。
生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在社会协调生育保险的地区，按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年，期限不少于98天；在没有社会统筹生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴，期限一般为98天。在某些地区，晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策，以适当延长生育津贴的支付期限。
听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。 听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81~90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。 听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61~80dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。
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