公司不买社保是违法的。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明，用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
病假可以休3到24个月。
不可以。
病假天数最长可以申请2年，即24个月。
一般情况下，工人职员疾病或不是因为工负伤停止工作连续医疗期间在六个月内，可按以下标准拿到病假工资：工龄不满二年的，获得本人工资百分之六十；已满二年不满四年的，获得本人工资百分之七十；已满四年不满六年的，获得本人工资百分之八十；已满六年不满八年的，获得本人工资百分之九十；已满八年及八年以上的，获得本人工资百分之一一百。
因病假导致失去年终奖的天数，要根据单位依法制定的规章制度来确定，如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖；如果单位规定有影响的，则按其规定来处理。
会取得房产证的，只是时间上可能会就一点。
如果是拆迁方将安置房过户至被拆迁户的名下，过户手续由拆迁方负责办理，过户所需资料也由拆迁方负责准备并提供给不动产登记部门，被拆迁户根据拆迁补偿协议督促拆迁方履行协议即可。
安置房需要网签。
安置房满5年且取得产权证后私下买卖受法律保护。
安置房不一定属于夫妻共同财产。
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